透视《安全管理体系要求》（GB/T 43500）
01 GB/T 43500 没有对应的ISO标准
001
GB/T 45001-2020系等同采用 ISO（国际标准化组织）的 ISO 45001-2018而来。GB/T 43500-2023没有对应的ISO标准，但是参考了多个ISO标准（包含等同采用ISO标准的推荐性国家标准）。
02 GB/ 涉及更广泛
001
《职业健康安全管理体系要求及使用指南》（GB/T 45001-2020）明确强调了职业健康安全管理的要求，重点关注工作场所的安全和健康。它着眼于预防与工作相关的伤害和健康损害，并通过持续改进职业健康安全绩效来提供安全和健康的工作场所。因此，它的范围主要集中在职业相关的领域。
002
而《安全管理体系要求》（GB/T 43500-2023）则没有具体限定范围，它适用于各种类型和规模的组织，并关注多个场合的安全管理。它要求组织控制风险并改进安全绩效，涉及生产安全、社区安全和公共场所安全等领域。
003
综上所述，GB/T 45001-2020聚焦于“职业”相关的工作场所安全管理，而GB/T 43500-2023更广泛地涵盖了多个场合的安全管理。
004
做个词频分析给你看，有个更整体上的认识。
03 文件架构均符合ISO 提出的高阶架构，兼容性不错
001
两个标准都符合ISO提出的高阶架构（High Level ），这样的设置可以保证管理体系相互之间的兼容性，有助于消除不同管理体系分歧、矛盾和重复。
002
啥是高阶架构？你可以理解为：一级目录要求都是一样的。就像两个小朋友写作文，文章分了 10 段，整体的逻辑顺序以及每一段的主题都是一致的。摘录两个标准一级目录给你看。
04 ISO 45001、GB/T 45001、GB/T 43500三级目录详细对比
我们再深入一步，对ISO 45001、GB/T 45001、GB/T 43500三个标准的三级目录展开详细对比，不同标准用“/”隔开，依次为ISO 45001/GB/T 45001/GB/T 43500（蓝色）
000
/前言/无
/引言/无
引言把背景、目的、成功因素、PDCA循环讲得很清楚，很有学习的价值，去掉有些可惜。——安全五点半
001
1 Scope/范围/范围
002
2 /规范性引用文件/规范性引用文件
003
3 Terms and /术语和定义/术语和定义
004
4 of the /组织所处的环境/组织及环境
4.1 the and its /理解组织及其所处的环境/组织及其所处的环境
4.2 the needs and of and other /理解工作人员和其他相关方的需求和期望/相关方的需求和期望
相关方=工作人员+其他相关方，把工作人员单独拎出来，有重点强调的意味。——安全五点半
4.3 the scope of the OH&S /确定职业健康安全管理体系的范围/安全管理体系的范围
4.4 OH&S /职业健康安全管理体系/安全管理体系及其过程
005
5 and /领导作用和工作人员参与/领导作用与全员参与
5.1 and /领导作用和承诺/领导作用
43500在这里总共列出了14项相对具体的方式，相对来说更好验证。——安全五点半
5.2 OH&S /职业健康安全方针/安全方针
5.3 roles, and /组织的角色、职责和权限/组织结构、职责和权限
43500明确了全员安全责任制，这个比较有中国特色。——安全五点半
5.4 and of /工作人员的协商和参与/全员参与
006
6 /策划/策划
6.1 to risks and /应对风险和机遇的措施/6.2 应对风险的策划
6.1.1 /总则/6.2.1 总则
6.1.2 and of risks and /危险源辨识及风险和机遇的评价/6.2.2 风险识别、6.2.3 风险分析和评价
6.1.3 of legal and other /法律法规要求和其他要求的确定/6.1 法律法规要求及其他要求的确定
43500把法律法规放在最前，也是典型的导向。安全管理两大关键词，风险和责任，哪个在前哪个在后，诸君细品。——安全五点半
6.1.4 /措施的策划/6.2.4 措施的策划
6.2 OH&S and to them/职业健康安全目标及其实现的策划/6.3 安全目标及其实现的策划
6.2.1 OH&S /职业健康安全目标/6.3.1 安全目标
6.2.2 to OH&S /实现职业健康安全目标的策划/6.3.2 实现安全目标的策划
6.4 变更的策划
45001提到变更管理，43500进一步强调，这个挺好。——安全五点半
007
7 /支持
7.1 总则
7.1 /资源/7.2 资源
7.2.1 总则
7.2.2 人员
7.2.3 资金
7.2.4 设备设施与物资
7.2.5 知识与技术
7.2.6 外部资源
7.2 /能力/无
7.3 /意识/无
7.3 安全文化
7.3.1 组织安全文化
7.3.2 个体安全文化
43500把资源的类型展开来说，比较有指导意义。但是不提能力和意识，这个就是缺点意思了。把安全文化分成组织安全文化和个体安全文化有点看不懂，文化本来就是个群体概念，哪来的个体安全文化。——安全五点半
7.4 /沟通/沟通
7.4.1 /总则/总则
7.4.2 /内部沟通/内部沟通
7.4.3 /外部沟通/外部沟通
7.5 /文件化信息/文件化信息
7.5.1 /总则/总则
7.5.2 and /创建和更新/创建和更新
7.5.3 of /文件化信息的控制/管理和控制
008
8 /运行/运行
8.1 and /运行策划和控制/运行的策划和控制
8.1.1 /总则/总则
8.1.2 and OH&S risks/消除危险源和降低职业健康安全风险/8.1.2 安全风险管控、8.1.3 隐患排查治理
43500也给双重预防留了位置。——安全五点半
8.1.3 of /变更管理/无
8.1.4 /采购/无
8.2 and /应急管理和响应/应急准备和响应
009
9 /绩效评价/绩效评价
9.1 , , and /监视、测量、分析和评价绩效/监视、测量、分析、评价
9.1.1 /总则/总则
9.1.2 of /合规性评价/合规性评价
9.2 audit/内部审核/内部审核
9.2.1 /总则/总则
9.2.2 audit /内部审核方案/内部审核程序
9.3 /管理评审/管理评审
010
10 /改进/改进
10.1 /总则/无
10.2 , and /事件、不符合和纠正措施/10.1 事件、不符合和纠正措施
10.3 /持续改进/10.2 持续改进
011
Annex A () on the use of this /附录A（资料性附录）本标准的使用指南/无
45001的这个附录确实体现了使用指南的作用，内容非常丰富，舍弃它，相当于买椟还珠。——安全五点半
012
/附录NA（资料性附录）本标准与GB/T 28001-2011之间对应的情况/无
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