老板如果想要辞退你,一般都不会明说,而是想办法让你主动提出离职,这样不仅能让他省下一笔钱,还能保护好自己的形象。
所以一旦你遇到以下这六种行为,那你可一定要小心了,很多人甚至到走的时候都还不知道自己是因为中招了。
第一个:表面对你非常好,而且还告诉你,他想要培养你,然后以培养为由,加大你的工作量,而你的工资却没有变化,最后累到吐血还没钱,无奈只好离职。
第二个:对你挑各种毛病,甚至拿你当典型,并且还口口声声都是为了你好,这样最后不仅容易被同事看不起,还容易被欺负。
第三个:以培养你为由,给你调入重要的项目中,而到了之后给你的任务基本都是打杂的,不是统计表格,就是端茶倒水,最后成功了,功劳是别人的,和你没关系,而失败了,错误都是你的,基本都是你统计错误所导致,这种行为,典型的背锅侠。
第四个:不给你安排任何工作,但却不无视你的存在,张口闭口就说你不干活,甚至喝口水都说你偷懒,让你每天都在低头中度过。
第五个:把你当枪使,对你各种捧,明知道容易出问题的工作,还交给你去做,甚至还让你做不该做的,最后掉进坑里。
第六个:对你边缘化,不仅在工作上给你安排一个无关紧要的,而且甚至给你的工作位置都安排在一个角落里,最后新员工都会欺负欺负你。
有话要说...