据说，这是一位社会老板的人性心计！
1.不要总是在面子上得罪别人。
公然与别人树敌，不管在哪里，都不是一个好做法。
一方面，社会生存要尽可能地追求和谐共赢，大多数情况下，闹掰了搞僵了对谁都不好；另一方面，即便别人得寸进尺，触及了你的原则和底线，那也应该选用一些更加隐秘的计谋或手段，而不是逞面子上的威风。
2.不要总想着影响或改变别人。
这个世界上，最难的事情就是改变别人的固有观念或看法。
有句话说得好，成年人的世界只能选择，而不能影响或改变。意思就是说，与人相交的时候，要多求同存异，少吹毛求疵，尽可能接受接纳别人，而不是试图影响或妄图改变别人。人的成长都有其固有的环境和经历，别做那些费力不讨好的事情。
3.处理问题要善用迂回的策略。
什么是迂回？迂回就是不直接来，绕着弯地达到目标。
比如说，领导给你安排了一项十分不合理的工作，根本就没法干，你会怎么办？拒绝领导或者和领导硬碰硬，肯定会引发领导对你的看法。所以，聪明的人都知道，先接受领导的工作安排，至于干不干、怎么干，以后再说。
4.先解决大问题再解决小问题。
大问题的解决，往往影响着小问题的解决，先大后小，事半功倍。
举个例子。当一件事情出现差错或意外情况的时候，及时统一思想、尽快找到应对措施就是大问题，而区分谁的工作、追究谁的责任就是小问题。大问题解决了，小问题水到渠成顺势解决，小问题解决了，大问题可能依然还在。
5.再多的计谋不如内心的坦诚。
试想，谁会愿意经常跟一个城府很深的人打交道？
没有城府，肯定是要吃亏的，但满心城府，也是不招人待见的。城府应该是用来防身的、自保的，而不是用来算计别人的。做人做事要有初心，更要有原则和底线，万不得已的时候，才应该以小人之道还治小人之身。
6.看破不说破往往是一种智慧。
真正的高手，都是大隐无形的，表面无知，心中清醒。
别人在吹牛，你心里知道就行了，不愿意听大可以走开，为什么非要好为人师，当面纠正去破坏别人的气氛呢。别人虚情假意，你清醒地认识到，保持防范和戒备就可以了，为什么非要公开戳破，直接撕破脸呢。
7.与人相交是讲究等级次序的。
人和人都是平等的，这句话说得对，但有时候也显得不对。
同在一个饭桌上吃饭，大家都是平等的吗？非也。还是有人要坐在上位，而有人要坐在下位；还是有人要主导话题，而有人则要陪着应和；还是有人要指点江山，而有人则要端茶倒水。任何时候都把清身份、摆正位置，才是生存的不二之策。
8.环境和形势才是谋事的前提。
不管是做生意，还是搞合作，都要认清当时的环境和形势。
当你处于优势一方的时候，你可以把自己摆得高一些，多为自己争取一些，但是不要过分或者故意给别人难堪；当你处于劣势一方的时候，你则要以大局为重，如果委曲求全可以达到目的，暂时的隐忍也是非常必要的。
9.谋人谋事要以利害关系计之。
利害关系和利弊影响，才是人们行为最根本的驱动力。
看问题，不能只看情感、道理和逻辑，这只是分析问题的基础。还是看牵扯其中的人和事，与谁有关，与谁无关，事情成或不成，谁最受影响，谁最无所谓。只有搞清楚了这些问题，才能真正看得通透明白，而不至于被别人蒙在鼓里。
10.要善于给别人戴上“高帽子”。
没有比夸赞肯定别人，更能引起别人注意、讨得别人欢心的事情了。
想要别人给你帮忙，简单，先给别人戴个高帽子，再说出请托的事项。想要化解尴尬和矛盾，也简单，先给别人戴个高帽子，再给彼此找个台阶下。高帽子戴得好，拍马屁于无形，大家都开心；高帽子戴得不好，拍马屁拍到马腿上，别人尴尬你难堪。
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