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提升素质 做好招商引资工作

提升素质 做好招商引资工作 招商引资是实现跨越发展的重要举措,全市上下应全面提高工作能力和水平,练好“内功”,提升素质,把优势资源推出去,把项目和资金引进来。
广泛搜逻信息阶段,做“有心之人”。有价值的信息是招商引资的生命和源泉,要把信息工作作为基础性工作来抓。当前,各类经济信息充斥着社会的各个角落、各个方面,报纸、网络、广播电视、展会、推介会等作为招商信息发布的载体,每天都发布大量招商引资的信息。所以要做“有心之人”,尽可能多搜逻信息。搜集信息的途径多种多样,关键是靠加强对招商信息的关注度,增强自觉性,有意识、有精力、有办法地去搜集信息。
把准筛选有效信息阶段,做“有思想之人”。面对网络铺天盖地的招商信息,眼花缭乱的招商推介会,多如牛毛的各类媒体宣传,怎样才能筛选有效信息呢?做一个“有思想之人”,通过系统分析筛选有效信息。一是看企业实力。通过查阅企业的注册资本、年经营额、利税来分析企业规模;通过查阅行业排名分析企业是否是行业龙头;通过查阅权威机构发布是否入选世界500强、国内500强、民营500强、装备制造500强以及行业100强等分析企业的档次。二是看是否适合。项目适合的才是最好的。不同企业投资要依赖不同的资源优势。要多方面分析投资企业的投资领域,选址的瓶颈制约因素等。三是看企业投资项目。对于国家确定耗能大、污染大淘汰类项目拒之门外,对于发展前景黯淡限制类项目,亦谨慎对待。
把准推介洽谈阶段,做“有智慧之人”。投资者的投资行为是复杂的,影响的因素很多。一般来说,投资者在决定投资之前会做较长时间的调查工作,因此,在对外接待和交往过程中,做“有智慧之人”,给客商良好的印象非常重要。首先要了解对方的意图、目的、策略。 “知己知彼,百战不殆。 ”其次,在对外洽谈中,充分体现“灵活性”和专业性。这里必须说明,这里所说的灵活性,不是毫无原则的灵活,而是在招商人员熟知理解国家有关政策和本地法规、优惠政策基础上的一种融会贯通,是一项创造性的思维。再者,必须经常性的强化招商专业知识“充电”,以提高洽谈工作的效率。
把准关键攻关阶段,做“有心术之人”。投资者往往决定投资之前会做较长时间的调查工作,双方进行多次洽谈。随着双方的逐步了解,细节的洽谈,涉及双方“核心”利益的问题逐渐显现,项目是否能落地到了关键时期,进入了攻坚阶段,稍有闪失,有可能失之交臂。要有如临深渊如履薄冰的意识,做“有心术之人”,专注于双方实质“核心”问题的解决。
把准合同签约阶段,做“懂法之人”。首先要提高法律意识和法律水平,树立依法办事的理念。法律是做事的底线。在签订招商引资项目合同前,应聘请法律工作人员,对项目进行严格认真的评估,对投资方的经济实力和信誉等进行全面详尽地了解,选择有实力,信誉好的投资人作为合作伙伴。签订合同时,要严格仔细推敲合同条款,该优惠的给予优惠,该约束的要设置明确的约束条款,比如设立违约处罚、履约担保等条款,以促使双方严格履行合同。在履行合同过程中,要对对方履行情况进行跟踪监督,确保资金到位,不流失和不被抽逃,确保项目按质按量按时完成。签约时应摆正位置,坚决克服为了项目落地无原则让步,要牢记,在招商引资中,合同双方当事人的法律地位是平等的,在享受合同权利的同时,必须履行法律和合同规定的义务。
把准项目落地阶段,做“厚道之人”。一个厚道的人,就是待人诚恳、做事诚实、宽容、热情。厚道的朋友让人信赖,让人踏实,让人感动。项目签约后,做“厚道之人”就是要集中在项目日常跟踪和热情服务上。日常跟踪在于及时了解进度,发现问题,充分掌握项目信息,避免项目久拖不建;热情服务则在于协调关系,帮助解决问题,高效率促其早日落地。项目落地阶段,在项目选址、勘查测量、企业注册、银行帐户设立、验资、税务登记、法人代码证等方面进行全程领办式服务,及时解决遇到的困难。因此,既要按照“谁招商、谁跟踪”的原则开展项目跟踪,对项目进度和投资完成等情况进行统计和分析,定期报送结果,又要及时协调解决项目在前期报批、环境评估、用地搬迁、建设资金、设备材料供应、交通运输、施工用水用电等方面存在的困难和问题,为项目实施创造无障碍建设环境。
把准项目开工阶段,做“清白之人”。清白做人:一是“清”,二是“白”。清者,乃清廉,公私分明;清心寡欲,无欲则刚。白者,乃明白也。要明白现行法律法规,在法律法规的框架下,有所作为;要明白所服务的团队之规章制度,凡事有据可依。做“清白之人”主要是把握好以下四个方面。一是把握好不插手工程建设单位招标,二是把握好不推销产品,三是把握好不随意安排人,四是把握好不吃请、不收礼、更不能收受金钱。
练好“内功”,提升素质,非一朝一夕之功。要勤学习、善思考;要乐敬业、有激情;要会协调、出效率;要严律己、善待人。按照市政府确定的招商引资工作目标,坚持“二八律”,提高集中度,全力做好招商引资工作,为实现的跨越发展,建设幸福奋力拼搏。 (作者系市区域合作办公室主任)□乔方红

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