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人员备案管理(做好人事备案)

关于人力资源部备案的?

人事备案是每家公司人事部必须要做的程序,一般的公司人事部对于离职人员的资料保存是一年,但是,很多公司为了规范化,也会更长久,视乎每家公司的规定我现在工作的公司是保存半年,呵呵,

一般人事备案等审批要几天?

一般都要一个月左右,具体等通知即可。

事业单位的录用流程:

一、用人单位确定拟录用人员;

二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;

三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管部门审核;

四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;

五、用人单位与录用人员签订聘用合同,并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

人事性质是备案制是什么意思?

备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,它比合同制好,比聘用制稍差,但是待遇来说和事业编制是没有区别的。

法律依据:《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》 第三十七条 教育行政部门应当会同有关部门建立民办幼儿园、中小学专任教师劳动、聘用合同备案制度,建立统一档案,记录教师的教龄、工龄,在培训、考核、专业技术职务评聘、表彰奖励、权利保护等方面,统筹规划、统一管理,与公办幼儿园、中小学聘任的教师平等对待。

民办职业学校、高等学校按照国家有关规定自主开展教师专业技术职务评聘。

教育行政部门应当会同有关部门完善管理制度,保证教师在公办学校和民办学校之间的合理流动;指导和监督民办学校建立健全教职工代表大会制度。

办理聘用备案手续是什么意思?

聘用人员备案管理,就是国有单位除了有正式员工编制,还需要一些编外人员也叫临时工做辅助岗位。这些编外人员,就是外编人员,外编人员的人事管理不能和内编人员的人事管理混在一起,而采取的临时备案管理模式。即另类人事备案管理的意思。

企业内部的人事章和财务章需要向有关部门备案么?

财务章是需要的,人事章没有这个要求。不对外的话,也没有必要备案。因为没有什么效力。财务专用章是工商税务相关部门提供授权的或者直接发放的。具备法律效力。

总结

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