职场上,没有永远的朋友,更没有永远的敌人。
当你被孤立了,不仅工作上得不到任何帮助,而且紧张的人际关系如同一张密不透风的网,让人感觉到无比压抑,长此以往,身心俱疲。
说到底,这是一件既让人气愤,又让人无奈的事,必须想办法尽快打破“僵局”,以减轻被“边缘化”的趋势。
在这个努力的过程中,你会看到职场中,这些不为人知的真相。
01
防人之心不可有,害人之心不可无。千万不要泄露自己的底牌,让别人一眼就看穿。
老话说:“天机不可泄露”。所谓“天机”,就是自己的想法、智慧和与众不同的见解。
那些能够脱颖而出的人,多半是干工作能够别具一格,成效让人望尘莫及。这些,就是他之所以成功的“天机”。
一个有城府的打工人,断然不会在别人羡慕和吹捧中,大肆谈论自己的“取胜之道”。他们总能“顾左右而言他”,把功劳、苦劳都归结于领导、归功于同事,把自己的作用弱化得可有可无。
一个人之所以能够办成很多别人办不成的事,不光要靠技术过硬,更要靠有效的人脉支撑。你永远不知道,表面上相差无几的同事,背后的“靠山”到底有多强大,又或者,对于“职场潜规则”的应用,他们早已经运用娴熟,而不明就里的人,根本看不出任何端倪。
所以,收拾起你的天真、幼稚和幻想,不要把领导、同事当成在学校时的老师、同学,事无巨细,都要拿出来分享。
尤其是自己在工作中想到的“金点子”,苦于久未“成型”,而到处去“求教”,结果,被别人窃取了创意,捷足先登。
又或者,工作中的小失误,本可以大事化小小事化了,却因为你自己逢人便讲,结果成为有心算计你的人的“有力把柄”。
当你所有的底牌都被掀翻,人人都可以“拿捏”住你的时候,被排挤、被孤立也就成为板上钉钉的事了。到那时,你才会懊悔,都怪自己口无遮拦,心中也从不设防,被人看穿了,也就显得微不足道了。
02
忧勤勿过,待人勿枯。凡事皆有度,你要学会“随波逐流”。
水至清则无鱼,人至察则无徒。意思是水太清了,鱼就无法生存,要求别人太严了,就没有伙伴,也就是说对人或物不可要求太高。
同样的意思,在《菜根谭》中有这样的表述:“忧勤勿过,待人勿枯。”意思是说操劳勤劳是美德,过分辛苦就会失去生活的情趣;淡薄名利是好事,过分孤僻就无益于人生。
人在职场被孤立,一个重要的原因是自己太“过”了。
一种是能力水平太差,谁都不屑与之为伍;一种就是自视甚高,处处将他人当成了“参照物”和“背景板”,但这种“高超”又还不足以让他脱离当下这个群体,众人想要亲近,却又无法亲近,只能任凭他“孤芳自赏”了。
晚清重臣曾国藩,一度对于官员们的贪污受贿深恶痛绝,严格要求自己不贪不占,但他很快就发现,自己独树一帜的做法,让其他大臣们觉得他是个“另类”,处处对他倍加防范,还刻意与他保持距离。
眼看着自己越来越被孤立,曾国藩也尝试改变自己的做法。对于种种“灰色收入”,他也做出样子,该收还是收,只是,收来之后并不是用来中饱私囊,而是转作其他公用。
正是这种“同流合污”的做法,才渐渐让其他大臣打消了对他的戒备,他才得以赢得了各色官员的信赖和支持。
因此,人在单位,面对孤立,要么忍,要么滚。否则,不管你多平凡,总要让别人看到你的闪光点,看到你的努力和上进;不管你多有本事,都应当学会“自降身份”,与大家“打成一片”,哪怕打心底里不认同,也不要全盘表露出来。
03
低调做人,厚积薄发,成就更优秀的自己才是唯一的出路。
都说,铁打的营盘,流水的兵。意思是说,人在单位,少了谁都一样可以运转良好。
的确,从某种意义上说,没有谁是不可以替代的。
但当我们身处职场,面对被孤立的窘境时,就是要一种志气,成为那个“不可替代”的人,让所有人都不得不刮目相看,并打心底里佩服。
由此,就需要沉下心来,做更好的自己。
战国时期的纵横家苏秦,最辉煌的时候,身挂六国相印,实现了“合纵抗秦”的主张,一时风光无两,为万人所敬仰。
这与苏秦未成名之前的待遇,简直有着天壤之别。
起初,苏秦去游说周王室和秦国,可谁都不待见他,以至于他盘缠耗尽,只好灰溜溜地回家。在外倍受冷落,却无功而返,让家人都看不起他,苏秦回到家里,妻子不下织机,嫂子不去做饭,父母不与他说话。由此,苏秦愈发要求自己勤学苦读,一定要干出点名堂来。
当人生跌落谷底,是上苍给了一个触底反弹的机会,真正厉害的人,总能在绝境中重生。
04
结束语:
人在单位,想要在激烈的竞争中如鱼得水,就如同在打一场旷日持久的战争。
想要不被孤立,就必须一直保持学习,一方面,是专业技能的提升,一方面是为人处世的圆滑与精明。
不要抱怨,不要懈怠,因为,不只是你才会遇到这些问题,每一个人都曾经历过这样的“至暗时刻”。但当一个人熬过来之后,会感谢那个时候拼命的自己。
作者:如风轻似云淡。
您的幸福,我的祝福。
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