一流领导应该具备的十大顶级思维，做人做事无往不利
思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
第一种，防患于未然的思维
真正的高手，并不是解决问题的能力很强，而且思维敏锐，能够提前发现问题，将问题消灭在萌芽阶段，防患于未然。
第二种，无为而无不为的思维
无中生有，有生于无，无为才有万千变化，循环往复，生生不息，道生万物，却不主宰万物，无所作为从而无所不能，无所不为。
要在根本根源上下功夫而为之，不能表面上胡乱而为。
第三种，多米诺思维（多米诺效应）
在这个世界上，你不可以忽视任何一个微小的事物，往往一些微小的东西，很可能就是改变大局的出发点。生命本来就是一分一秒组成的，关键看你怎么用而已。
第四种，横向思维
一种打破逻辑局限，将思维往更宽广领域拓展的前进式思考模式。
战国时代齐将田忌与齐王赛马，孙膑所出主意是“用下等马与对方的上等马比赛，用上等马与对方的中等马比赛，用中等马与对方的下等马比赛“，最终田忌三盘两胜，赢得黄金五千。
如今很多管理者却不太看重这一思维方式，却又是一流领导者的十大超级思维。
第五种，换位思维：
设身处地地将自己摆放在对手的位置，用对方的视角看待世界。
第六种，奥卡姆思维
奥卡姆思维，就是舍弃一切复杂的表象，直指问题的本质。这种思维的可贵之处，是因为它直戳现实中的这么一种病态：今天的人们，往往自以为掌握了许多技巧性东西，而喜欢将事情往复杂处瞎折腾。
第七种，洛克菲勒思维
时时求主动，处处占先机，以最小代价，求得利益最大化。这，就是洛克菲勒思维的主旨。
第八种，亚历山大的思维
成大事者，决不被陈规旧习所束缚。
第九种，质疑思维
是创新的前提，是探索的动力。
第十种，以终为始思维（闭环思维）
站在终点看起点，以目标或未来的视角看待当前。
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