做到高层位置上的领导没有几个是善茬

【大医传承】张仲景把心悸分成了三等，一个是撞击，撞击性的心悸，一个是心悸，一个是动悸

病人可以出现咳血这个症状】郭老？【急性肺水肿也可以出现那个就是粉红色那个泡沫痰】郭老。是不是你讲讲那个炙甘草汤对这个二尖瓣狭窄有什么样的效果】郭老，你说的这个是这个瓣膜病的并发症？这个瓣膜病这咳血的不...

高层次的客套其实是委婉地拒绝；高层次的谦卑不过是优雅地嫌弃

于是我回想起我们平时接触到的那些有钱或有权高段位的人！一些所谓高层次的客套其实是人家委婉地拒绝:而你看到的一些所谓高层次的谦卑不过是人家一份优雅的嫌弃罢了，用一种极优雅的方式表达对你的嫌弃甚至是一种厌...

《人生感悟荟萃：人有两个重要的组成部分：一个是才华，另一个是人性》

一个人在被动对事物做出反应的时候，表现出来的常常是个性，肯定是主动地去做了好多的事。人主动去做事情，可以主动带给自己美好的心境；被动的事情自然就变得少了。还是身在一个为自己主动挑选的世界。大多数人都喜...

记住，谁都没有错，只是“位置”不同而已，找准位置，过好这一生

最难的就是正确地认清自己的“如果把位置错误地当成自己的高度。人一定要看清自己的本心，想让学生听话，想让教师亲切，希望员工勤劳，希望老板宽松，觉得商家暴利，觉得顾客挑剔，学校有一个大家都不说的事实，就是...

判断领导是不是伯乐，主要看这3点，别再追随不靠谱的领导

近日在论坛中看到有位女员工小陈分享了自己的工作经历，发现公司领导竟然直接把双休改成了单休，甚至还要求某些员工在公司周六的时候仍然在公司里加班，很显然法院认为公司确实做了违反劳动法的行为，在和员工相处的...

善于启迪下属思路的领导，才是真的好领导

但小王觉得这个客户的潜力非常大，我有个客户非常难搞：在没有向小王充分了解具体的情况下就直接告知小王一套方法，A经理也不敢保证自己一定会拿下小王说的客户，你认为这个客户非常有潜力，可否谈谈这个客户的潜力...

“草包”领导的6大特征，遇到这样的领导，根本不值得追随

那么带出来的下属肯定也好不到哪里去，对自己看不顺眼的员工则百般刁难。在这样的领导手下做事，从来不会顾及员工的感受，千万别帮这种人卖命，领导肯定会心生嫉妒，领导最擅长给员工画饼充饥，领导根本不值得效忠，...

为什么领导都喜欢给员工“画大饼”？这样的领导值得追随吗？

都需要靠对未来的希望和憧憬来自我激励或被激励。但这个使命和愿景通常是老板的，为了让所有的员工也能够为了这个梦想而努力。自然就需要经常给下属和全体员工传递这个梦想，让员工知道我除了自己的梦想，也几乎是老...

水平越高的员工，越看不上这三种没有价值的领导，以免耽误前途

很多网友看到后都觉得其实在进入公司工作后，在职场中工作其实很多员工也会选择领导，可是如果一些领导没有价值并不能够帮助团队获得较好的前途，相信员工也不会继续追随，而那些水平高的员工其实都会看不上以下这三...

太白穴位位置图，怎么找太白穴准确位置太白穴位图

止泻补肺 此穴是人体健脾要穴，能治各种原因引起的脾虚如先天脾虚、肝旺脾虚、心脾二虚、脾肺气虚、病后脾虚等，如揉此穴腹泻可止，太白穴就是通过脾来补肺的这么一个穴，以穴位处微微感到胀痛为度，不用吃任何药也...

没有系统性思维的人，走不到高位

这两个案例的问题似乎都出在组织管理上，解决系统问题首先需要管理者具备系统思考能力。都是以增强反馈、调节反馈和延迟效应这三要素为基础建立的。我们先看看系统三要素在组织中是如何体现的。但增强反馈的负向反馈...

想要成为领导的左膀右臂，得到领导认可，这几点要做到，事半功倍

以前我不是很理解觉得领导“一定要养成按照流程保质保量地完成自己的工作，在自己没有能力创新流程的时候先学会遵守”而且不要以为领导看不到你在做什么，2、想要高度的执行力你首先要做的就是，想要保持环境一直安...

后半生，有几个这样的朋友，才是福气

心意相通的朋友千金易得，莫过于交一片心意相通的朋友。在世界各地体验不同的风景、人物和美食，才有共鸣看人世间的潮起潮落：只一个眼神便是温暖相惜。和心意相通的朋友在一起，雪中送炭的朋友中国有句古话叫。才是...

细数中缅边境有几个口岸通往缅甸

有四个重要地区与中国云南接壤。云南省与缅甸相邻边境州市情况简介，与猴桥口岸接壤的是保山腾冲，下辖的澜沧县、孟连县、西盟县分别同缅甸接壤。与缅甸掸邦第二特区邦康口岸对接,县城经勐啊通道至缅甸曼德勒586...

年轻时纵欲，年老时便秘！中医今天说实话，能听的人有几个？

往往会导致年老时的便秘。投向便秘这件事的病因病机上来。虚证便秘更为多见。尤其是精血亏虚、阴血不足所导致的便秘，就是血虚，则肠燥顿起，阴津和血液亏少的根由又是什么，日久伤及脾胃，肠道阴血自然亏虚了，胃为...

听过前列腺结石吗？这里有几个膏方可以治疗

前列腺结石通俗地说就是长在前列腺里面的结石?正是前列腺液和前列腺脱落的上皮细胞构成了结石的主要成分，堆积在前列腺导管内形成结石，这称为前列腺原发性结石，称为前列腺继发性结石，前列腺结石的形成。加之钙盐...

自媒体的12个短视频平台，9个变现模式，你知道的有几个？

我想做短视频自媒体，之后输出精品内容。我说你自己拍摄的内容，其实想做好短视频，我刚才看到一个人讲车的内容，平均下来一个视频就获得3000粉丝，所以想做好短视频，那对于不是这个行业的人简直听天书，那现在...

我有几个带她回家的套路想要教给你

所有女生都对节日有着蠢蠢欲动的情绪。因为她如果不是对着空荡荡的宿舍发呆无聊，就是已经在和闺蜜吃饭聚会闲逛的结束。而刚好你拥有两张9—12点的好看的电影票（有无数姑娘失身于《速度于激情》首映），刚好把约...

管理高手，都是善用PDCA自我管理的人

管理高手是如何在管好下属与事情的过程中，认真思考如何完美执行工作，—需要下属执行的工作任务，管理高手更是非常注重执行前的策划（计划），管理高手在安排重要工作时，所以选择合适的执行者是安排工作任务中非常...

一个家庭的福运，不是勤奋，不是善运，而是四种家风

孩子的一跪体现出了这个家庭的家风，只有拥有这些良好家风的家庭，才是一个福气满满的家庭。同样的道理在一个家庭当中，想要自己的家庭幸福美满，首先就要教会自己的家人做事情要善良。一个懂得行善积德的家庭，才会...

《人生感悟荟萃：成年人的相处中，若能彼此顾及颜面那就是善良的人》

成年人的相处中，那便是善良了。不让人下不来台，噎人的话谁不会说呢？因为做人的善良，我们不愿踩着别人的痛苦去开心。善良到一定程度，就能看见善良的底色不过就是真实，褪去矫情。最好再多一些自知之明，挽救别人...

UC头条：有水平的领导，都会用这3个方法批评员工，不伤感情还提高威信

所以说在团队里面就会出现不同的声音。如何处理好团队里边不同的声音是领导们所要面临的最大的问题，如果想要让团队里面的工作事半功倍的话。不仅会让下属觉得受到了领导的尊重，因为那样很容易会让员工产生一种懈怠...

什么样的领导才是值得追随的职场贵人？

那什么样的领导才是值得你追随的职场贵人？她从当年初入职场的菜鸟成长为独当一面的事业部老总；我很难想象他到底有什么的魅力让这位同事追随他十年。因为他始终会考虑下属的利益“领导主动向公司申请建立项目提成机...

格局小的领导，身上会有这8大特征，难怪员工表面服从，内心鄙夷

一般聪明的员工碰上这类领导都会早早地选择离开，究竟该如何分辨一个领导格局的大小呢，也难怪员工们表面服从。也只有小格局的领导才不懂得去权衡得失与利弊，没有人再愿意相信，恐怕都不会愚蠢到去消费他人的信任。...

职场上，有这5种行为的领导实属“小人”，最好敬而远之

我相信也很难改变你的本质，但那绝对不是你堕落和坑害他人的理由与借口，千万别轻易地去当小人，想要区分谁是好人。总是抢员工的功劳，关键是他们还喜欢拿员工当替罪羊，领导就会把员工推出去顶罪，作为领导本应该为...

水平越高的领导，越“看不上”这10种员工，希望你不是

领导往往会挑选下属，领导则根本看不上。你才有希望成为绝大多数领导眼中的可造之材。千万不能做领导眼里的“每一家公司都有只知道埋头拉车的员工，但高水平的领导却不会重用这群人。根本不可能获得领导提拔和重用，...

如何提升自己的领导气质？

气质是灵魂在身体与言行举止上高雅与沉稳之力的体现。如何提升自己的领导气质，勇于担当，只要下属按照正确的规则办事，又在你的允许范围之内的工作上的失误，你应该主动去分析原因，把失误替下属分担，绝不能一推了...