职场上，有这5种行为的领导实属“小人”，最好敬而远之

“欲过之人，一看便知”，身上有这3种特征的人，往往面善心狠，最好避而远之

没有廉耻之心。李固成了卢俊义家中的管家，反而和卢俊义的妻子贾氏有了私情。他还想寻机谋取卢俊义的财产。他们只记住一件事儿你不仗义。就会漠视前面九十九件事中你的默默付出”爱抱怨，遇事时不检点反省自己，总是...

有种人，就算他对你再好，也要避而远之

实则内心充满了虚伪，仿佛真诚是他们用心包裹的糖衣炮弹，起码处事吝啬的人会把所有的问题在你面前摊牌，要看他有没有一颗真诚的心，真诚的人才值得你用心去交往。喜欢套取别人的真心，她在网上吐槽老公朱单伟不求上...

​做人，最掉价的四种行为！

总是想向别人证明自己的价值，说明他越没价值。从来不用显摆，更不用言说。最容易引来别人厌恶和嫉妒。没有真心朋友。算计说明你修养不行，别人也会算计你，那些喜欢背后议论别人的人，会失去别人的信任，用讨好维系...

“小人害人，必有前兆”：小人在害你之前，会有这4个准备

的循环决定了任何事情的必然性“或者你身上有着他所要图谋的利益，别人不会把心思放在你的身上。说明他绝对有所图谋。就是因为你永远不知道他下一步要做什么事儿”那就是要躲避小人的阴谋诡计，躲避小人的阴谋诡计哪...

清华教授坦言：如果孩子有这3种行为，暗示情商很低，趁早改过来！

我们都希望孩子能够成为一个听话懂事的人，因为只有这样的孩子在生活当中才会得到别人的喜欢。但这也并不代表所有的孩子都是懂事的，身为父母的我们都希望自己的孩子能够活泼可爱一些。但是我们更希望自己的孩子变得...

职场上，不合群的人，往往是以下几种

多半有着常人所不能及的过人之处，《庄子》中讲述了坎井之蛙和东海之鳖的故事：住在浅井里的青蛙对东海的大鳖炫耀自己独占一坑水的快乐，可大鳖的左脚还没踏进浅井，他们总在为自己的小有所成沾沾自喜、自鸣得意，思...

职场上，越是混得好的人，越擅长吃好这3种“面”，很准别不信

再怎么努力也得不到发展的机会，工作能力和情商的同步发展，工作能力可以让员工在有效时间内更好地完成工作，而情商能力在与客户谈生意时，领导在提拔员工的时候会进行综合考虑，就是要懂得处理好人际关系，让自己在...

11人部门10名女性，唯一男性是领导，为什么职场经常有这种现象？

让有志于在自己事业上走得更远的女性能够意识到自身的一些盲区，都是男性需要努力工作，这无疑能够在社会的那一套成功的价值体系里获得较高评价。来自电视剧《意大利制造》02职场男性普遍对自己的工作能力、所做工...

善于识别小人，懂得提防小人！（附化解方法）

小人做人处事不太厚道，善于撇清责任；也善于俟机邀功抢功。常说一些幸灾乐祸的风凉话。昧着良心硬拗瞎掰，他们口才犀利又敢发誓，通常都带有小人的性格。生活中处处不乏小人。他们更刻意亲近上司，善于俟机邀功抢功...

在职场上，我走过的那些弯路......

没明白我在写什么。其实我在写他面对的市场环境，小何同学本身并不重要，昨天说的那些问题，你想过没有然后他要面对那些问题？或者讲创业做产品，《功勋》里面有很多季也在描述研发，民企做产品，卖不出去放在创业者...

在职场上，聪明的人不会炫耀这三件事

大家压根就没有必要努力工作，更不需要看别人的脸色。人生也弄丢了希望，同事永远不是朋友“不管你和同事关系再好，家里人抱团发展“会让身边的员工”大家肯定会离开。谁都不会因为你有老总亲戚，往往会提拔自己的亲...

职场上，这3件事烂在肚子里，也别和同事提，提了准没好事

职场中有许多麻烦事，往往都是因为不小心说错话导致的，都不可能遇到那种对员工真心好的领导，因为领导与员工立场的不同，所以这也就意味着某些员工必定会吃亏，你心中肯定会对领导颇有怨言，于是会在私下吃饭或者闲...

职场上，当你混得越来越好时，一定具备这三个标志

如果你知道自己五年之后一定会很牛？你现在还会那么焦虑吗，比方说你一直按照正确的方式做正确的事；说明你将会混得越来越好，他也不会再学习别的了，他们要么是不相信学习真有用，那些不能立竿见影的事情大家都不愿...

职场上，团队管理者一定要懂沟通和激励的艺术，太重要了!!!

在公司日常团队管理工作中，一个不会沟通激励团队积极向上努力工作的领导者，一定不能带领一帮兄弟姐妹向前冲，沟通激励在日常团队管理工作中是那么的重要，以至于团队管理者如果不会沟通激励的艺术，一个死气沉沉的...

职场上，好话不出门，坏话传千里

最近有人说李四配合协作有点问题？确实有好几个部门都跟自己反馈过李四的问题，那你觉得李四好沟通吗，自己曾经和李四就某件事情沟通的过程，张三找李四沟通一项工作事项。以前虽然也感受过李四不好沟通的风格，李四...

职场上，无论如何都不要和同事聊这4个话题，避免祸从口出！

不做个副业都不好意思出来见人。尤其是当副业做得还不错时，觉得非得跟谁分享一下才能满足自己那小小的虚荣感。没有一个领导会喜欢做副业的下属，2、不能够告诉同事们领导对你有特殊关照 当领导给有些员工搞特殊化...

女人糟蹋肾的8种行为，肾气虚了，花多少钱都买不回来

今天咱来聊聊女人糟蹋肾的八大行为。后台不下数百名姐妹纷纷咨询她们的月经问题、卵巢问题，肾虚会令女人感到疲惫、会加速女人的衰老。女人伤肾的第一原因是流产、刮宫。这导致的直接后果就是她再也没有月经了。打胎...

“增加”寿命的3种行为？喝水第二，第一很少有人做到

才能够在很大程度上保护到我们身体当中的器官，如果经常生气的话会使肝脏出现上火的现象，而且身体当中的血液循环也是由适量的运动来决定的，我们身体当中的各个器官是会进入一种修复状态的，那么在很大程度上就会使...

陪领导吃饭被骂3次“没素质”，不懂8个潜规则，在职场上混不开

一眼被办公室主任老张看上了，办公室主任老张带华子，华子就上车坐在靠门、靠窗的，董事长秘书小林看见华子坐了他的位置。张主任小声嘱咐华子，主动帮领导、帮长辈、帮女士搬运行李，大海公司的王老板一行在门口迎接...

格局小的领导，身上会有这8大特征，难怪员工表面服从，内心鄙夷

一般聪明的员工碰上这类领导都会早早地选择离开，究竟该如何分辨一个领导格局的大小呢，也难怪员工们表面服从。也只有小格局的领导才不懂得去权衡得失与利弊，没有人再愿意相信，恐怕都不会愚蠢到去消费他人的信任。...

平庸的领导，往往会有这三个表现，员工追随越久越难出人头地

有位女大学生小李分享了自己在公司的真实工作经历，发现公司方面竟然取消了双休日，老板到了公司以后看到员工纷纷离职也是后悔莫及，其实在公司里工作，从来不会考虑团队员工的想法，每个员工都渴望在残酷的职场生存...

什么样的领导才是值得追随的职场贵人？

那什么样的领导才是值得你追随的职场贵人？她从当年初入职场的菜鸟成长为独当一面的事业部老总；我很难想象他到底有什么的魅力让这位同事追随他十年。因为他始终会考虑下属的利益“领导主动向公司申请建立项目提成机...

判断领导是不是伯乐，主要看这3点，别再追随不靠谱的领导

近日在论坛中看到有位女员工小陈分享了自己的工作经历，发现公司领导竟然直接把双休改成了单休，甚至还要求某些员工在公司周六的时候仍然在公司里加班，很显然法院认为公司确实做了违反劳动法的行为，在和员工相处的...

善于启迪下属思路的领导，才是真的好领导

但小王觉得这个客户的潜力非常大，我有个客户非常难搞：在没有向小王充分了解具体的情况下就直接告知小王一套方法，A经理也不敢保证自己一定会拿下小王说的客户，你认为这个客户非常有潜力，可否谈谈这个客户的潜力...

“草包”领导的6大特征，遇到这样的领导，根本不值得追随

那么带出来的下属肯定也好不到哪里去，对自己看不顺眼的员工则百般刁难。在这样的领导手下做事，从来不会顾及员工的感受，千万别帮这种人卖命，领导肯定会心生嫉妒，领导最擅长给员工画饼充饥，领导根本不值得效忠，...

为什么领导都喜欢给员工“画大饼”？这样的领导值得追随吗？

都需要靠对未来的希望和憧憬来自我激励或被激励。但这个使命和愿景通常是老板的，为了让所有的员工也能够为了这个梦想而努力。自然就需要经常给下属和全体员工传递这个梦想，让员工知道我除了自己的梦想，也几乎是老...