相信不少年轻人都有这样想法:
第一,讨厌拍马屁的人;
第二,讨厌拍马屁的人受宠。
后者尤甚,感觉三观都被颠覆了,感慨这个世界怎么了,感叹自己时不我济未遇良人……
我们做个简单的假设:一个员工,有能力不会来事,另一个员工,既有能力又会恭维人。你是领导,你会倾向于重用哪一个?
要知道,真实的生活不是演电视剧,并非所有的演员都会脸谱化,现实社会不是所有的马屁精都没真本事,同样的价值输出,领导为什么不用一个看着顺眼的?尤其在私企,纯靠彩虹屁上位的可能性太小了,大多都是有点本事又会审时度势揣摩圣意。和珅如果只会拍马屁,乾隆怎么可能留他那许久。
千穿万穿,马屁不穿。奉承话人人爱听,你也一样。
生活中,聊天时附和对方两句,职场里,帮了你的人夸上两嘴,都是人情世故而已。
不要什么都上纲上线到马屁的层面,自己看不顺眼的就扣一个不好看的帽子。好似我们在职场做事,既要会干活,又要能吆喝,光说不练假把式,光练不说傻把式,努力工作就要让更多人看到你的成绩,不要相信什么是金子就会发光的鸡汤,你把金子扔沼泽地里试试?
同事总去找领导汇报工作,积极发日报周报,团建的时候和领导聊得热乎……而你呢,领导不找你,你绝对不主动找领导,郁郁不得志之下,再一瞅同事的造型,受害者心态上来了:马屁精!
拍马屁,也是有技巧的,你肯定也见过马屁拍的贼愣贼愣的主,要么生搬硬套牵强附会,要么夸大其词胡说八道,拍的人别扭,被拍的人尴尬,看的人无语……
这种选手,领导也不会喜欢,都把领导尴尬症拍犯了,能招人喜欢吗?
拍马屁,要找准时机,自然不做作,云淡风轻,别浓墨重彩的整,那会变成冷冷的冰雨在领导都脸上混乱的拍。比如团队完成一个项目,庆功宴上敬酒,碰杯时随口开个玩笑,“我们有今天的成就多亏老大英明领导……”算不算马屁,说真的,这种话不光在职场,在生活中也别吝啬于讲,人人渴望认同。
如果领导就是喜欢纯马屁,任人唯亲不举贤,那咱也别琢磨了,琢磨明白了又能如何,还不如趁早换个地来得痛快……
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