会写作，能表达，年入20万
我以前当过写作营的老师，我带人能力是可以的，因为我不仅能自己做到，我还能将这些方法论整理出来，给你清晰得表达清楚告诉你你该怎么做。
我这样的人，搞自媒体就会比那种“只会写，不会教”的人，赚得更多一点。
下面是我以前教学员的一些“回答”，我整理了一波，希望对你们有用。
1、选题
选题小窍门：
①找冷门工具书；
比如，写刻意练习、墨菲定律的人那么多，烂大街了，对读者来说就没有信息增量。
可是你换一本书，比如我之前找了一本《暗时间》、《创始人》没有那么“火”却更实用。
写的人不多，信息增量足。
去哪些地方找书？
推荐：豆瓣（评分高的热门书，可以先排除，肯定写得人多）、樊登读书、喜马拉雅、知乎、得道；
就算找到了书，也看了书，可还是不知道要写什么怎么办？
可以先找个听书平台，将这本书听几遍，因为，讲书稿是将书中的关键内容浓缩，那么你就在讲书稿的基础上，再浓缩，你只要抓住其中一个有价值的关键点，然后讲透就可以了。
听书平台有：樊登读书、喜马拉雅、得道
渠道，我建议不要太多了，会扰乱思绪，我是有一段时间只听喜马拉雅，现在只听樊登读书
②个人职场经历
每个人的职场经历都是独一无二，有大量职场新人喜欢看别人的职场经历。
需求量大，也不太可能跟别人重合，因为是你的真实经历。
所以，只要你能将你的经历整理成：可复制的、让读者有收获的“增量信息”，那么你的文章就有价值。
其实以前我们做今日头条的时候，都是模仿来模仿去的，就是框架差不多，内容不一样，内容是自己的故事。
打个例子：
我当时在青云榜找了一篇《2年换了3份工作，面试30多家公司，我把面试经验都总结在这了》（别人的文章）
于是我模仿，出了一篇《通过跳槽，2年内从月薪3000到15000，我总结了这3点面试经验》（我的文章）
结果，我们写作群的一个小伙伴，又模仿我，写了一篇《一年中涨薪4次，涨幅达到50%，我总结了4点工作经验》
这三篇，通通得奖了。
像这种文章，其实很好写，还是那句话，因为每个人都有独特的经验。
读者也喜欢看，但是你需要掌握这种文章的框架、故事场景搭建、行文结构、突出干货，而不是像写个人回忆录似的絮絮叨叨写一堆。
③写影评
我之前一个学员，用《中国机长》的这部电影结合《清单管理》这本书来写，角度就非常好。机长在开飞机前，会按照清单一项项检查，进而引出清单管理的重要性~
同一部电影，有育儿领域的写、有娱乐领域的、有职场领域的、也有文史领域的。
我以前训练自己的方法是：先看别人的影评，确定写文章的选题角度，再去看电影，这样就是带着选题去看电影的，收获就更大。
看完电影后，再看看别人的文章，能丰富视角。
后面觉得这样太累了，相当于看一部电影前，我要做好多准备工作，现在就是想看就看，就享受看电影的过程，而不是为了写文章去看电影了。
不过因为有这样训练过，即便现在不带目的，结束后我也能写一篇文章出来。
这可能就是“当你学会了一项技能，这项技能就在生活中影响到了你”的最佳诠释吧。
写作是一项技能。
2、掌握拆解文章的正确方式
①选择那种写作水平比你高点儿，你能模仿的、新作者的文章，要少选那种有雄厚写作功底的大V的文章。
咱们拆文的目的是为了模仿，我们需要看对方的框架、破题故事的写法、段落间的衔接、干货部分的展示、案例故事的搭配、甚至可以复制对方的文章到石墨里，看看对方每个小节的字数（ta花了多少个字，把这个小标题的点给讲清楚了）。
然后，你就可以知道，哦，原来我的写法太啰嗦了、故事搭配不够好、逻辑性表述不如他强等等，这种对比，你就知道自己的劣势在哪里了，接着就是模仿啦。
可如果咱们是小白水平，却要去拆有深厚写作功底的大V的文章，你可能可以看得出，他是通过什么样的架构写的，用了什么例子，但是你模仿不来，看完后，无法动笔写，那就只能拆完就拆完了。
对自己出文帮助不大。
②框架拆解案例1：“是什么、为什么、怎么办”:
为了方便大家理解，我找了一篇“为什么、是什么、怎么办”框架的青云文，给大家拆解。
上实例：面子丢掉，爽！
注意第2段和第3段的结构：
①找权威背书，这个概念出自《暗时间》这本书；
②通过一个实例来解释，这段背书；
③总结实例中的逻辑关系；
④得出“好面子”是什么（是大脑情绪模块战胜了理智模块导致的结果）；
接下来，写“怎么办”，也就是如何控制控制情绪，一共分成了3个小标题，其中2个小标题找了背书，然后就是根据自己的理解，讲小故事来解释这些权威背书。
所以，这篇文章，就是典型的：为什么、是什么、怎么办的文章，写这类文章，要缩小为什么和是什么的篇幅，加大怎么办的篇幅，
因为重点在于：告诉读者要怎么做，需要有具体的建议，且对建议进行拆解，不要写大而空的理论。
所以找了权威背书后，要用例子来对你找的理论进行解释，告诉读者，这个理论要如何使用，要把一个事情讲透，要让读者好理解。
③框架拆解案例2：怎么办、怎么办、怎么办
这个公式是：“怎么办、怎么办、怎么办”，老规矩，我们依旧用拆解案例文章的方式，来理解这个公式。
这种类型的文章，一定不要太啰嗦，可以在标题中抛出结论，接下来就是对结论进行进一步的举例解释，比如文章小标题说“求职先确定目标”，这是很空的一句话，所以，接下来就要写，目标是怎么定的，你需要问自己一些什么问题。
这一段，回答了小标题的：怎么搜集信息，通过两个渠道，一个上网、一个是联系“人脉”。
而，联系“人脉”又引出一个“怎么办”，怎么样善用“人脉”，在这里做一番描述。
02的小标题介绍面试技巧，面试技巧又分3个次来说，每个次标题介绍单独罗列出来，就是小标题的框架，而在次标题中填入“怎么办”的内容场景，就可以丰富这个小标题的内容了。
比如上面这个次标题，内容就是回答：
如果你说“你要根据招聘信息的内容来写简历，不要一份简历投100个岗位”，这样的话，大而空，读者们看完文章后，可以理解你说的，但是不知道怎么做。
而，如果你举个实际的例子，比如上图的文章一样，就形象多了，读者有了具体的执行方法可以参考，你文章的干货指数就上升了几个级别。
这段写法，跟刚刚说的一样，用具体的例子让读者有参考的指标。还有最后一段也是一样的原理，
这一整篇文章没有任何权威背书，但这类干货文，读者更容易看懂，一步步的详实案例，也吸引了读者从头看到尾，跳出率低。
3、框架解析
通过刚刚的案例，相信大家已经知道，已经有点感觉了，为了增强大家的动手能力，可以动笔写。
我将文章的框架罗列出来，供大家参考，我建议，写文章之前先写框架，框架列好后，再找素材，填内容，这样的文章，逻辑性更强。
月薪15000+，面试攻略
这篇文章，它设定了一个找工作的大场景，其实就是一个大的框架：
人在老家，来大城市，怎么找工作？
工资太低，想要跳槽，怎么找工作？
当月薪已过万，想要跳槽，而过万的月薪岗位竞争又大的时候，怎么找工作？
这是文章描述的大场景，而这个大场景的框架也是一个职场新人逐步进入到职场老鸟的成长历程，读者在阅读的时候，会产生共鸣。
接下来，在每个大场景下，都有若干个小场景，比如：
1）人在老家，来大城市发展，怎么找工作？
网上找资料；
咨询“人脉”；
2）工资太低，想要跳槽，怎么找工作？
明确自己的跳槽目的；
不要裸辞；
3）当月薪已过万，想要跳槽，而过万的月薪岗位竞争又大的时候，怎么找工作
根据岗位职责，优化简历；
面试技巧；
薪资谈判；
怎么样，这样一个框架列下来，是不是逻辑清晰很多？
接下来，只要往每个小标题里填素材和案例就可以写成一篇不错的文章。
最后需要注意的是“怎么办、怎么办、怎么办”类型的文章，观点一定不能模拟两可。
就像“到底要不要裸辞找工作”这本来就是一个有争议的话题，没有对和错。
那么你不能写：裸辞有裸辞的好，不裸辞也有不裸辞的好。
这种“两边讨好”的写法是无法获得读者的青睐的，因为你“观点不明确”，讲的就是废话。
所以，当你写有争议、话题本身没有对错的文章时，你要明确你的观点，到底是正还是反，不要当“和事老、和稀泥”。
比如，我这篇文章中明确的写出我认为裸辞不好。
不要裸辞！
我写了我不建议裸辞的观点，这中文章只要阅读量一大，就会有很多争议，但是没有关系，争议，可以带来新的话题。
你就永远也不缺素材。
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