聪明的管理者，从来不会问这4个蠢问题！

越无能的管理者，越是喜欢在临近下班时做这3件事，难怪下属不服

越是喜欢在临近下班时做这3件事，不知道这样的领导内心是何想法，为什么总是喜欢占用员工下班的时间去做事，总是把自己放在员工的对立面。也难怪会被员工抵触，就立马想起来还有重要的事情没交代，而真正精明的领导...

领导力是权力吗？领导力3要素，助你成为卓越的管理者

领导力是带领一群人达成目标过程中展现的影响力。认为权力就是领导力，而具有领导力的管理者，培养领导力的3大方法：不懂行的人为团队设定目标，成杰老师专研企业培训十多年，所以管理者必须对行业变化敏感，比内部...

陈根：人工智能：元宇宙的管理者

人工智能已成为新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量。以智能化的方式广泛联结各领域知识与技术能力。人工智能对各种应用场景的赋能不断改造着各个行业，需要更加成熟的人工智能技术的赋能内容生产，还需要通过人...

逆向思维：赚钱从来不需要聪明，只需要你有那么一点点耐性

其他的问题自然就会捎带解决了。直接用看起来最明显的解决方法，往往会先静下心来慢慢琢磨，找出所有看起来最明显的解决方法和条件，排除掉所有看起来最可能的办法，没准是平常看起来最不可能的解决方向，赚钱这件事...

真正在乎你的人，从来不点赞！

总是期待别人留言点赞，只会把关心放在真实行动上，不会只在朋友圈里关心你，而不是假装关心给你点赞，甚至有的都不会发朋友圈，而不是在朋友圈关心，想办法逗你开心，他就会发消息打电话来问你。而不是在朋友圈嘘寒...

逆向思维：真正的聪明人，都是让自己做个聪明的傻子

大家嘴里公认的好人不一定就是好人，你身边一定有不少善于占小便宜的人，这些人往往就自诩为聪明人，看上去总是让自己吃亏，因为很多人不喜欢说赚钱，一提起赚钱好像你就是坏人，好像不教育别人就显示不出自己的高尚...

真正聪明的人，从不尝这四个“哑巴亏”，日子越过越有福！

吃亏的总是老实人居多，所以总是容易被一些爱耍小聪明的人，但这句话真正想表达的意思，是希望我们不要去计较一些无关紧要的小事，并不是说所有的亏都应该强忍着吃下去。求人不如求己 衣来伸手饭来张口的生活谁...

在职场上，聪明的人不会炫耀这三件事

大家压根就没有必要努力工作，更不需要看别人的脸色。人生也弄丢了希望，同事永远不是朋友“不管你和同事关系再好，家里人抱团发展“会让身边的员工”大家肯定会离开。谁都不会因为你有老总亲戚，往往会提拔自己的亲...

聪明的人不会和领导走太近，有四点原因很现实，不看会吃亏

很多人都说要和领导搞好关系，但是真正聪明的人从来不会和领导走得太近。告诉你三点不可与领导走得近的理由，他们总是会在领导面前献殷勤，总想着怎么跟领导的关系更近一些，领导其实心里都懂，如果你跟领导过于的亲...

我的管理思路，如何做好车间管理？

1、健全车间生产组织。围绕生产提高车间管理水平是车间管理的基本方向，车间在贯彻企业各项规章制度的前提下，制定各项管理制度以及车间内部职能组、工段、班组等各项组织和车间主任、职能组长、工段长、班组长、技...

管理632｜优秀的管理系统维度一：3个支撑点，实现战略目标

可以阅读本号持续发布的企业管理文章，上一章节详细阐述了衡量管理能力高低的5点一线，那就是团队作风、人才培养、目标管理、过程管控、结果导向这5个点。接下来我们针对优秀的管理系统维度【实现战略目标】进行研...

97岁妇科老中医透露：两种食物我从来不吃！记住女人一辈子的私家调理方！

这些经验或许值得各年龄段女性借鉴和学习，自己吃东西从不忌口，但有两样东西从来不碰——补品和油炸食物，朱南孙总结了女性生理病理特点——以阴虚火旺者居多，女同胞应少吃油煎油炸食品“决定号召女同事们都远离油...

越有本事的人，越喜欢在朋友圈发这三种动态，没本事的人从来不发

懂得什么样的朋友圈该发，什么样的朋友圈不该发。越喜欢在朋友圈发这三种动态，每天朋友圈都在发孩子的日常。每一次都是没有太大感受的育儿碎片，你没看到我发的朋友圈吗：都不会这样发朋友圈，以前朋友圈有个女孩。...

精妙话语：梦想从来不怕路远，只要方向正确

梦想从来不怕路远，在充满赞美的环境中长大的人；千万不要忽视赞美的力量，纷繁复杂的社会现象、强烈追求物质生活的欲望给人们增加了无形的压力，泪水拌和的笑决不是失败者的绝望呻吟，只有真正经历了磨难也因而真正...

财商：赚大钱靠的从来不是努力是圈层和信息

然后很多人可能努力到抽抽就死了。赚到大钱你需要的是自身的努力加高级的圈层还有时代的趋势。不要过分的高估自己的努力带来的效果。有一句话是你永远赚不到认知之外的财富，你根本不知道世界上还有除了打工另一种变...

中医鬼才倪海厦：这十三种人我从来不治，你赞成吗？

一开始吃中药就要求第二天就好了。或回头来问医师处方问题，(我在看病时都ㄧ定详细解释病情给病人听，但是再次复诊时病人居然会问？不相信就不要来看中医？此种有疾病乱投医的人不要治，并请求询问医师何药可吃，1...

婚姻从来不易

婚姻从来不易“婚姻不是小孩子过家家的游戏，消磨爱情的生活琐事，会替整个病态家庭。最糟糕的是与那些让你感到孤独的人一起终老，最好的爱情是势均力敌。最好的婚姻是共同成长，这样的婚姻才会尽可能长久，没有物质...

细节从来不决定成败

细节决定成败这个概念深深的印在我们每个人脑海之中。好像照顾到了所有细节，导致失败的细节，细节决定成功的案例看似很好复制，细节永远只能是细节，细节往往是从结果出发反向推原因，其实细想毫无意义。打好手中的...

职场困境：我帮助别人从来不图回报，为什么反而逐渐被孤立？

都会喊他来帮忙：他需要真正理解工作中的人际法则”让被帮助人的人有控制感：也希望将来有一天你能够帮助到我：我可能也会请你帮个小忙：所以接受教父的帮助不会有太大的心理负担，反正未来我会回报你的“看到你就觉...

[]脾虚者，右关脉必细软,脾实者，右关必洪实其症为气积、为血积、为食积、为痞积、为虫积、为痰饮、为蛊胀、为腹痛、为不能食

脾虚者，右关脉必细软。其症为呕吐、为泄泻、为久痢、为腹痛、为肢软、为面黄、为发肿、为肌瘦、为鼓胀。为恶寒、为自汗、为喘、为积滞不消、为饮食化痰、为脱肛、为肠血。呕吐者，六君子汤加煨姜主之；腹痛者，肝木...

语言的力量美学：警告，一种最高效的管理方法

妹妹会威胁哥哥将他的私藏起来的巧克力拿出来“别人就大概率会放弃偷玉米这个行为。上游环节交付给你的任务总是有数据问题。下次再有问题我就告诉领导了“用对方在意的事情发出威胁。你的警告力量就失效了，而且它的...

茶叶生产技术专家建议，对各茶场茶园的管理

有灌溉条件的茶园要积极采取滴灌、喷灌、流灌、浇灌等方法进行灌溉，对旱情不是很严重的地块，进行适当浅耕抗旱处理。积极做好茶园病虫害预测预报，干旱期间易发生病虫危害，主要茶树病害有叶枯病、茶赤叶斑病、蚜虫...

真正的高手，从来都是厚积薄发

你只会觉得竹子低调得没有任何存在感”一直默默做事。你不必急于去惊艳世人，只需要低调做人，便急于求成展翅高飞。做人应该要善于，耐心做好手头的每一件事，千万不要时时刻刻到处宣扬自己的，潜藏起来踏踏实实地做...

优秀管理者的十二项特征

其内部的管理者一定是善于研究人性、琢磨人性、满足人性的管理者，通过总结与分析发现团队在工作中的进步，一定是一位非常善于做思想工作的管理者，一定是一位善于通过各种方式激励团队潜力的工作者，更重要的是善于...

结构性思考力，管理者需要掌握的核心能力

训练团队结构性思维与结构性思考力，►结构性思维是人们对问题进行思考的范式。►结构性思考力是一种穿透模糊抓住要害的思考能力，是一种透过现象看本质的思考能力，结构性思考能力是指按一定范式进行有效思考的能力...

论现代企业管理者应具备的素质

企业管理者掌握着企业发展所需资源的配置权力，特别是企业管理者素质的研究具有重要意义。在某个组织环境正点能导致成功的素质，现代企业管理者都必须具备一定的品德素质、知识素质、能力素质和心理人格素质。一、 ...

职场上，团队管理者一定要懂沟通和激励的艺术，太重要了!!!

在公司日常团队管理工作中，一个不会沟通激励团队积极向上努力工作的领导者，一定不能带领一帮兄弟姐妹向前冲，沟通激励在日常团队管理工作中是那么的重要，以至于团队管理者如果不会沟通激励的艺术，一个死气沉沉的...