2014年10月份以前,我国退休金实行的是双轨制,即企业单位和机关事业单位采用不同的退休金计算办法,正是因为长期实行退休金双轨制,社会上出现了退休金差距很大的情况。
2022年,企业单位退休人员的退休金平均水平在3000元左右,而机关事业单位的退休金平均水平在6000元左右,二者相差一倍。如果退休前有职务且工龄长,那么退休金比6000元还要高出一些。以江苏为例,江苏地区处级干部每个月退休金都在10000元以上,如果是厅级以上的领导干部,那么退休金就是一个很高的水平。
退休金双轨制直接导致了贫富差距拉大,机关事业单位人员退休前工资比企业单位人员高,退休后的待遇还是比企业单位人员高,从在职到退休一直优势巨大。
很多老人的退休金直接影响子女的生活质量。举个很简单的例子,如果家里两位老人都是机关事业单位退休人员,那么两位老人加起来一个月至少有10000元的收入。退休之后月入过万可以说相当之高,要知道现在高校毕业生就业形势日趋紧张,能够达到月入过万的并不多,还要去掉租房、吃饭、租房等费用,实际到手还没有一万。两位老人退休之后啥都不干,每个月到手一万,这是多少大学生羡慕的生活。
老人退休金高,子女后代直接受益。前人栽树、后人乘凉,有的机关事业单位或者电网、烟草等垄断企业人员的退休金甚至可以养全家。子女随便找个工作或者干脆不用上班也可以生活得很舒服,没有任何经济压力。包括全家的生活费、后代的学杂费等费用都由老人承担,有的年轻人买房买车,家里老人都可以支持一部分费用。
上面说的是机关事业单位、垄断企业退休人员,下面说的是企业单位退休金。绝大多数企业退休人员一个月也就3000元,按照现在的消费水平,3000元维持正常生活没有问题,但是想要帮助或者接济子女就比较困难了。而且还要特别注意防止因病致贫,本来退休金就少,一旦生病治疗,也是一笔不小的开支,给子女增添负担。
再说说广大的农民群众,他们的养老金比企业退休人员更低,一个月只有一千块不到。光靠一个月几百块钱的养老金维持生活是不现实的,所以经常看到有些上了年纪的农民朋友在工地干活、做服务员,挣点生活费、养老钱。同样是退休年纪,本应该颐养天年、好好享受,就是因为退休身份不同,情况是天壤之别,
2014年10月以后,开始双轨制改革,有10年过渡期,2024年10月即将双轨制并轨,所有机关事业单位退休人员一律采用新办法证发放退休金待遇,与企业单位计算方法保持一致。不过按照在职时的缴费基数计算,机关事业单位的退休金还是比企业单位、农民高得多,希望机关事业单位与企业单位的退休金差距过大的情况能够得到改善。
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