领导让下属内斗的核心手段！！

饭局上领导让你“去买包中华烟”，别真去买，不懂4个暗示被打脸

陪领导参加饭局，领导让你看看酒店搞的礼盒活动，小林陪领导出差。小林领导说了一句，【二】不要让领导买单，领导老李叫住他，小周陪领导到了饭店”领导对小周说，小周跑到吧台核对了账单“然后进包间递给领导，不要...

当领导核心就是解决六个问题，做好了，下属死心塌地为你卖命

​【1】方向的问题——大家得知道往哪里走。【2】团队的问题——活总得有人干。【3】驱动的问题——通过做好利益的分配，让大家有个盼头，【4】效率的问题——效率是解决竞争的终极法则，效率高，在市场竞争当中...

善于启迪下属思路的领导，才是真的好领导

但小王觉得这个客户的潜力非常大，我有个客户非常难搞：在没有向小王充分了解具体的情况下就直接告知小王一套方法，A经理也不敢保证自己一定会拿下小王说的客户，你认为这个客户非常有潜力，可否谈谈这个客户的潜力...

下属不听话怎么办？这两招干脆直接，下属定能服服帖帖

80%的下属被你拿捏的服服贴贴！觉得挣得工资太低了，跟着你干没意思，完全是因为还没有找好下家，或者是自己没有本事找到退路，这个时候想调动下属的工作积极性，但是没必要和钱过不去。压根没有一丁点的实权，领...

红人之所以红，主要是获得领导的赏识，这是生存的核心！

【事由】王敦所宠信的吴兴人钱凤，嫉妒陶侃的功劳，想到王敦那儿去陈说解释：朱伺和安定人皇甫方回劝谏说，王敦果然扣留住陶侃不放，后来王敦让他降职担任广州刺史，荆州的武将官吏郑攀、马隽等拜访王敦，因此获得王...

提升认知层级，这才是我们想要当领导的核心动力

因为领导岗位具有更强化的话语权和利益分配权，一、为什么这个朋友觉得领导的呼吸声都是有问题的。他对现在的车间主任（也是原来的同事）的每一个措施甚至呼吸方式都产生了质疑，而且还停留在员工的视角观察和分析他...

扣上罪名，大义灭亲，一副惋惜的表情，这是领导整人常用的手段

王敦必定会成为国家的祸患，削弱王敦、王导的权力，王敦、王导被降职处理，王导知道自己功高震主。晋元帝自然知道王敦所表达的意思，内心早已有除掉王敦的念头，只是顾及到王敦曾经跟随自己打天下，如果没有正当的理...

不要在奋斗的年龄选择了颓废

不要在奋斗的年龄选择了颓废，活到九十七岁的祖父也常常地感叹自己的一生像是做了一个梦，走出学校的按部就班的或者开拓拼搏的工作”这个阶段持续的时间最长基本占据了人生的一半以上，人们也是往往在这个阶段活出了...

最值得欣赏的风景，是自己奋斗的足迹

才抓得住精彩旳未来。没有不进步的人生，没有创造的生活不能算生活，以一种骄傲的姿态走下去。面对阳光努力向上，有目标的人生才有方向有规划的人生才更精彩。再多荆棘也要向前奔跑。没有人可以做你的双拐。没有一种...

领导十分反感的6类下属，从不愿重用，也不会提拔，希望你不是

面对自己讨厌的上级，领导往往无可奈何。从来不愿意重用，非常反感这类自作聪明的员工，职场越是喜欢拉帮结派，往往越是容易引起领导的反感，瞒着领导笼络人心，将来下属肯定会脱离领导的掌控，也难怪会不受待见，三...

领导架空下属，但又不说辞退，是什么意思？主要是这3种原因！

【网友提问】被领导逐渐架空，但领导又不说辞退，1、无权干涉 部分下属功高震主，威胁到领导的权力安全，既然已经威胁到领导的权力安全，领导为何不辞退下属？其实并不是领导不想辞退，领导只负责工作上的事情，...

饭局上，领导说你多喝点，下属回了一句话，结果隔日被调离岗位

新人的表现都会被领导看在心里。领导带上李刚一起出席饭局，只见领导和客户们畅谈言欢，领导示意李刚给各个客户倒酒，但李刚只顾低头玩手机不知道领导的暗示。慌张地拿起酒壶给领导们倒酒。领导使眼色让李刚到楼下的...

都说领导不要事必躬亲，但下属能力确实不行，该怎么办？

导读如果怕下属在做的过程中犯错，公司决定做一个尝试，就招聘了一个新员工小高来一起做，如果怕下属在做的过程中犯错，永远没有办法帮忙做事，所以需要能把握业务需求。他还有更多的事情需要做，这样领导才能有更多...

打人不打脸，领导这样批评下属，对方不但虚心接受，而且感恩戴德

更不喜欢听被别人批评的话。体现在对下属人格的尊重上！领导批评人也要体现出对下属的人格尊重，体现在对下属工作的帮助上，不单单是批评下属，批评完下属后，会给下属解决问题的办法。如果这个时候你坚决认为你的部...

4个维度，学会麦肯锡晋升法则的核心

知晓路径和亲自走过那条路是不一样的,典型的提升自我方式是首先锁定自身的缺点和弱点。聚焦于真正重要的部分:如何完成聚焦并进行优先级排序:利用迫切感和期限：建立或遵循关键路径,把任务与财务影响挂钩”每个早...

5个方面，让你学会演讲的核心法则

对双方的沟通价值オ是最大化的呢,答案是让他记住你的名字,如果对这一分钟的演讲结果做细致的划分:为了提高结尾的效果,正确的做法是强调两个关键词 回放经典:就是提出一个高价值的愿景,造一个让听众坚信可...

交易员的核心工作到底是什么？ ...

交易员的核心工作到底是什么？很多人的思维里第一时间想到的就是想知道行情怎么走。我相信几乎所有的交易者都会遇到这个问题。他们都是想当然的把分析师和交易员化成等号，他们认为交易员最重要的工作就是去分析和预...

陈益峰：金锁玉关风水的核心理论

在走路之间就可以看出某所住宅风水如何，易患耳病、肾虚、腰痛、浮肿、胃病、生殖泌尿系统疾病;北方水如与西北方水相连通，主后辈聪明俊俏;又见南方有水相应配合，出巫婆神汉、医卜星相之人;如西南方水与南方水相...

结构性思考力，管理者需要掌握的核心能力

训练团队结构性思维与结构性思考力，►结构性思维是人们对问题进行思考的范式。►结构性思考力是一种穿透模糊抓住要害的思考能力，是一种透过现象看本质的思考能力，结构性思考能力是指按一定范式进行有效思考的能力...

普通人想要靠自媒体赚钱的核心就三点：第一...

普通人想要靠自媒体赚钱的核心就三点：文案能力，你需要从头再学文言文吗？你只需要摸清人性的欲望以及抓眼球的能力；一个月5000块都不到普通人演技都了得，你让那些北影的高材生怎么想，你不需要学习演技，你只...

这才是90%的职场人，都没掌握的核心技能！

他们往往有独特见解、具备逻辑思维，并不在于拥有流利表述能力，但其传递出来的思想同样具备力量，即使你的工作职责与写作没有直接关联！能够呈现出更饱满完整的内容，衡量标准便是能够写出长篇内容，职场上要求是用...

什么是真正的核心资产

核心资产可以带来价值，但是这一个领域的泡沫对实体经济伤害太大，都会被核心资产吸收，那些资金面、量价、建仓、出货都容易学，对商业模式的判断、对企业家的分析、对未来市场的预测，化工品价格跌成白菜价，那些大...

【引用】易学图解+易的核心理念之天道左旋、地道右旋

【引用】易学图解+易的核心理念之天道左旋、地道右旋 2011-12-06 14:先天八卦图。先天八卦图与后天八卦图在方位上有区别.我们现在一般地说是用后天八卦，画出相等的两个阴阳表示万物相互关系，即...

3个方面，认识复盘的核心，结合自身提高效能

如何掌握深度思考+深度工作的方法和能力，刚好复盘给我们提供了这种方法和能力，明确复盘的内涵与本质,真正理解为什么要复盘：从自己学习的主要方法就是复盘,因为自己过去经历的事件是成人获取信息、对信息进行加...

逆向思维：无为无不为，才是赚钱的核心真相

好像又什么都没说。得到很多热心好友的真心批判，说的本来就是同一件事，或许更能带给你一些思维方面的启发和思考，知信行者搞自媒体曾遇到大量各行各业的陌生好友。当然遇到最多的还是知信行者一样的俗人，嘴头经常...

博弈的核心是什么 爱因斯坦一生最大的愿望就是统一宏观与微观的物理结构其实我也是深深相信或者是信仰，...

爱因斯坦一生最大的愿望就是统一宏观与微观的物理结构。之前在市场上你认为是绝对真理的东西，所谓的好公司一般的理解肯定就是什么护城河深，究竟是因为公司好才赚钱还是因为它赚钱了才是好公司呢？肯定是因为公司好...

杨天真：沟通的核心不是证明我对你错，而是达成共识

没有任何沟通高手能够穿过如此遥远的距离与另一端对话，要达成艰难谈判中的最终目标。从不同维度先进一步达成阶段性的共识，最关键的一点是去理解对方的诉求与期待。多方混战是沟通中的难题：因为通常不同的阵营会有...