问你一个问题,在职场中是先有能力被领导重用?还是先被重用才有的能力?其实对于那些刚步入职场的,后者肯定要比前者进步快,因为当你被领导重用之后,你进步的速度绝对会更快。
所以想要在职场中快速晋升,那就要有机会,而这个机会即使你争取了,如果和领导关系不好,他也不会给你。
所以,在职场中,能力,学历,并不是晋升的唯一,而和领导关系好,你绝对不会吃亏,今天我就教你四个技巧,拉近你和领导之间的关系。
技巧一:多说征求的话不管领导大小,不管是大事还是小事,只要他是你的领导,那么在做决定的时候,一定要问问自己的领导,虽然他嘴上说着你做决定就行,但是他心里绝对会认为你重视他,也会认为你是一个可掌控的人,可信任的人。
技巧二:多说确认的话不管什么事,都要和领导去确认,一是让领导认为你重视他,二是有什么失误的地方,也有人给你在背后撑腰,并且即使你不告诉他,他也早晚会知道,从别人口中知道和在你口中知道就是不一样。
技巧三:多说汇报的话不管领导交给你什么任务,不管是出现问题还是做完,一定要及时汇报,这样领导不仅能够更好地把握进度,也能认为你这个人靠谱,我告诉你,领导最反感的人,就是不受自己掌控的人,记住汇报不是邀功,而是让领导知道你干了。技巧四:多说总结的话当你完成一个工作的时候,一定要记得问领导接下来有什么安排,这样领导才会觉得你积极,才会觉得你有上进心,例如:领导,这个月您安排的事都完成了,下个月准备做这些。
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