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GONEX海外雇佣指南——阿尔巴尼亚人力资源法规简报

GONEX国家雇佣指南

阿尔巴尼亚人力资源法规简报

国家概览

阿尔巴尼亚共和国位于欧洲东南部。其官方语言为阿尔巴尼亚语。自脱离社会主义政府以来,阿尔巴尼亚发展了混合经济,并与中国、意大利和西班牙等国家开展了广泛贸易。阿尔巴尼亚处于欧洲主要贸易走廊十字路口的战略位置,使其成为企业业务扩张的理想目的地。

官方语言

阿尔巴尼亚语。

当地货币

列克。

主要城市

首都是地拉那,其他主要城市斯库台,都拉斯,发罗拉,科尔察,费里。

主要宗教

伊斯兰教,天主教,东正教。

人力资源政策

1、雇佣合同

在阿尔巴尼亚,劳动合同可以以口头或书面形式呈现。若以口头形式呈现,企业必须在30天内准备一份书面文件,其中包含所有书面劳动合同所要求的关于工作细节相关内容。

2、带薪假期

员工每年有权获得为期20天的带薪假期,其必须在所在日历年内或次年的前三个月内使用。员工休假必须休满连续5日。某些集体谈判协议可能提供额外的休假。

3、工作时间

阿尔巴尼亚的标准一周工时为五天(40小时)。年龄低于18周岁的员工单日工作时长不可超过6小时。在工作日之间,员工有权休息11小时。在阿尔巴尼亚,基于绩效的奖金很常见。阿尔巴尼亚有最低工资标准。

4、病假

员工有权每年获得14天的病假,在此期间获得正常薪酬的80%。若员工的伴侣、子女或父母去世,该员工还有权获得为期5天的带薪假。

5、产假和陪产假

女性员工有权获得365天的带薪产假。男性员工有权获得最长四个月的无薪陪产假。为陪同3岁以上的儿童,员工有权获得为期12天的带薪育儿假,而若陪同3岁以下的儿童,员工能享有的带薪育儿假则增加至15天。

6、医疗保险

阿尔巴尼亚提供全民医疗,但企业可以提供补充性的私人医疗保险。

7、公共假期

新年

夏日

复活节

复活节翌日

东正教复活节

东正教复活节翌日

烈士纪念日

劳动节/五一节

开斋节

古尔邦节

特蕾莎修女宣福日

独立日

解放日

国家青年节

圣诞节

8、解雇和遣散

在试用期内或固定期限合同终止时,经双方同意、企业单方面(无论是否有原因)或员工单方面要求,可终止劳动关系。在阿尔巴尼亚,试用期为三个月。在试用期期间,企业和员工任意一方可在提前五天告知的情况下终止雇佣关系。试用期后,提前告知时间一般为两周到三个月之间。在某些情况下,企业需支付遣散费。

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