如何实现年入100万务必看懂这个公式！|《精准努力》
有的人年薪2万，有的人月入10万……为什么每个人的价值相差巨大？
虽然有人说，人生价值无法用金钱衡量，但在劳动力市场中，每个人的价值往往被简化为一个数字。
今天推荐的这本书，就用一个简单的公式告诉你：
这本书的中文名字叫《精准努力》，而它在日本出版时的原名则是《我值多少钱？》。
作者是日本知名MBA导师及金融界专家野口真人，在书中，他用一个全新的视角来解读一个人的职场价值，那就是价值估算公式。
野口真人，曾在多家国际知名银行和投资机构工作过，后来创办了自己的咨询公司。
他本人经手超过2000件企业价值评估案，这使得他在估值领域具有极高的权威性。
后来，他发现，用在企业估值上的公式，完全可以套用在职场人身上，于是独创了这套个人职场价值理论。
什么是个人价值公式？
在说个人价值公式之前，咱们先来看看企业估值公式：
PV= CF/R
简单来说，就是现值（PV）等于未来现金流量的平均值（CF）除以折现率（R）。
这个公式基于现金流折现法，强调了企业价值的核心在于其未来创造的现金流量，而非现有的资产数量。
而野口真人通过大量评估案例后发现，这个原理同样适用于个人职场价值的评估。
根据公式我们可以看出，要想提高价值的方法有两个，分别是增大分子和减小分母。
如何增大分子，提高自己的“现金流量”？
第一，重新理解“现金流量”
在个人层面上，现金流量不仅是你的工资收入，更是你为公司带来的净现金流入，即你创造的收入减去公司在你身上的成本。
这意味着，我们应该专注于提高自己的价值创造能力，这样才能在为公司创造更多价值的同时，让自己的收入也不断增长。
第二，利用公司资源
在工作中，很多人往往只看到了公司中的规则、限制和问题，而没有看到公司为自己提供的资源。
其实，公司本身就是一个资源丰富的“工具箱”，如果你能善于利用这个平台，就能够为自己的职业发展创造大量资源。
如果你能充分运用这些资源，就能在公司内部建立起独属于自己的价值体系，创造出更大的价值。
第三，培养“卖方思维”
无论你的工作是否直接面向客户，培养“卖方思维”都是提升个人价值的关键。
这种思维方式要求你始终以顾客为导向，不断寻求提升顾客体验的方法。
这些“顾客”可能是你的领导，可能是你的客户，也有可能是你的读者……
他们对你的评价，不仅能提升你的影响力，还能够增加你在未来市场中的竞争力。
第四，拓展思维空间
除了专注于自己的专业领域，我们还需要了解公司的整体业务和所在行业的情况。
这包括明确自己的岗位在整个公司中的职能定位，理解公司的价值链，以及把握公司在行业中的位置。
这样的见识能够帮助你更好地评估和提升自己的赚钱能力。
第五，管理他人对你的预期
在职场中，管理他人对你的预期非常重要。
通过展现出你的工作能力和持续的进步，可以让同事和上司对你产生积极的预期。
在遇到困难和挫折时，如果能迅速调整思路和状态，就会让更多人看到你的价值，认为你是一个能够靠得住，并为公司创造更多价值的人。
第六，用数据说话
当你想要提升职位或薪资时，不要只强调自己的需求。
你需要用具体的数据和事实来证明你的价值，展示你为公司创造的现金流量。
同时，你还要向上级提供对未来的具体规划，使他看到你的未来价值。
记住，你的价值不仅取决于你现在拥有什么，更取决于你未来能够创造什么。
如何减小分母，降低自己的折现率？
现在，让我们聚焦于如何降低分母，也就是如何降低职场中的折现率。
何为折现率呢？在个人职场价值的背景下，折现率可以被理解为他人对我们未来表现的预期。
换句话说，如果我们减少未来表现的不确定性，我们就能够降低自己的折现率，从而提升个人价值。
第一，降低风险
在金融领域，折现率等于风险减去增长率。对于个人而言，降低风险意味着减少我们未来表现的不确定性。
这可以通过以下几种方式实现：
1.稳定的业绩表现：保持稳定的工作表现，不要大起大落，从而降低风险。
2.长期视角：专注于长期目标，通过持续的努力和稳定的增长来建立信誉。
3.情绪稳定：无论在任何情况下，都要努力保持冷静和专业，增强他人的信任度。
第二，提升增长率
增长率反映了未来表现的上升趋势，无论过去如何，只要你能展现出上升的趋势，增长率就会提升，从而降低折现率。
这可以通过以下方式实现：
1.持续学习：不断学习新技能和知识，保持与行业发展同步，提升自己的竞争力。
2.积极接受挑战：勇于承担新项目和责任，通过实际行动证明自己的能力和成长潜力。
3.透明的沟通：在工作中保持开放和诚实的沟通，提高合作效率和信任度。
第三，管理风险和增长的平衡
在职场中，风险和增长往往是一枚硬币的两面，不可分割。以下策略，可以帮助我们在职场中做出更明智的决策：1. 明确个人职业目标：个人目标不仅为我们提供了方向，也为评估风险与回报提供了标准。2. 增强风险意识：要全面评估可能的最坏结果，制定应对计划，以减少潜在的负面影响。3. 建立支持网络：建立一个包括导师、同事和行业专家组成的支持网络，可以帮我们提供宝贵的建议和资源。4. 分阶段实施：对于较大项目，我们可以采取分阶段实施的策略。记住，职场中的每一步都是建立个人品牌的机会，要努力降低不确定性，提高成功概率。
结语在结束文章之前，让我们再次回顾这个职场价值公式：一个人当前的职场价值（PV）等于未来现金流量的平均值（CF）除以折现率（R）。增大公式的分子，可以提高我们创造未来现金流的能力，也就是提升自己的赚钱能力。减小公式的分母，可以降低我们在职场中的风险，减少职场中的不确定性，从而提高自己的职场价值。在这个充满挑战和机遇的时代，我们每个人都是自己职业生涯的投资者。有句话说：任何资产都有贬值的风险，只有人才有可能不断升值。而《精准努力》这本书，就为我们提供了一个让自己升值的“秘笈”，让我们能够通过具体方法实现职场价值最大化。如果你也想年入100万，请立即翻开这本书，开启自己的“增值”之路吧！
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