职场上有这四个习惯的下属，领导最不喜欢看到，看看你有吗

职场中，领导最看不上的六种员工，看看你有吗？

领导反感的员工一般不仅升职很难，但也不能让领导讨厌，今天我就告诉你六种领导最讨厌的员工，不懂得及时向领导汇报工作进度的员工，领导其实都有一种掌控思维，所以领导一般都不喜欢那些无法掌控的人，所以他也就不...

职场上，领导控制下属，经常使用的四类制衡手段，你了解多少？

都会被上级所制衡，都希望自己能获得更多的利益”上级对下级经常使用的制衡，上级可以支配更多的客观物质资源，资源的倾斜会获得更多的利益，在协作中大家各司其职的现象存在，因为任何一个下属都无法做到一手遮天，...

为什么领导不喜欢努力工作的下属？看懂这5个潜规则，莫用领导的“喜好”为难自己！

偏偏就得不到领导的喜欢。总有人会遇到这种上下级关系，遇到这种上下级关系，也许换一个领导就好了，领导喜欢什么样的下属呢，领导喜欢跟自己性格、气味比较类似的下属，喜欢做事果断、干事麻利的下属，就是喜欢执行...

饭局上，领导不喜欢听这4句话，领导听到就觉得烦，希望你没说过

一般就是公司领导和同事共同参与的饭局，特别是领导在的饭局。于是小编总结了四个不能够在饭局上和领导说的话。我们不要唆使领导买单。买单其实是饭局上不得不提的一件事：那么领导自己会有买单的想法吗，如果你在饭...

职场中领导最忌讳的三种行为，你有吗？请马上戒掉！

既然想要在职场能够过得舒服，那么就必须要知道领导最忌讳的事情。因为在这场能够影响你升职加薪的，那领导真是蠢蛋，我要和领导拍桌子！然而你这样的行为是在对抗上级，您让领导不舒服，领导会让你舒服吗？你确实没...

寿命长短，看脸能知道？寿命长的人，一般会有“3特征”，看看你有吗

而且在儿童和青年时期外貌几乎没有差别，可是到老年期外貌却慢慢发生变化，他的身体器官功能也会被损伤，身体机能逐渐降低。因为眼睛明亮的人可以从侧面反映出器官功能良好，极少出现眼睛干涩分泌物增多的情况，最先...

给领导出主意时，懂得留一手的下属，才是有智慧的高人

故意隐藏或保留一些技能、本领或高明的见解和主张，因为拿不定主意或者担心出现纰漏，就会找相关人员来征求意见、商量对策，往往会绞尽脑汁地帮领导出主意、提建议，生怕领导认为自己能力差没水平，1、领导找下属来...

打人不打脸，领导这样批评下属，对方不但虚心接受，而且感恩戴德

更不喜欢听被别人批评的话。体现在对下属人格的尊重上！领导批评人也要体现出对下属的人格尊重，体现在对下属工作的帮助上，不单单是批评下属，批评完下属后，会给下属解决问题的办法。如果这个时候你坚决认为你的部...

领导这样批评下属，就是给自己树敌：批评下属也是一门技术活

很多老板并不懂得给下属面子，而且总想找机会在下属面前彰显自己的权力，如总喜欢不分场合地对下属指手画脚。他们以为这样做会激发下属发挥更大的能动性，产品质量总监老李当着众人的面厉声质问下小刘，真怀疑你有没...

072| 《习惯的力量》：知道了习惯模型，养成习惯、改变习惯都容易了

是习惯主题中比较经典的书籍。探索了一条习惯养成的新途径，压缩习惯到不需要意志力就能完成，首先从大脑层面总结出习惯形成和运行的机制，建立了习惯的三要素回路模型，利用这个回路说明习惯如何养成，下面我们主要...

职场中领导最讨厌老实人，不明白这四点，迟早会被领导抛弃

不乏有许多的老实人经常困惑，为何领导总对圆滑的人加以重用，老实人在职场中反而得不到不被领导喜欢，老实人遇到机会，领导不喜欢三棍子打不出一个屁来的老实人！难怪领导弃用老实人，老实人不要怕事。示弱没有自己...

五种适合当领导的人，看看你有没有这些特质

职场上能不能当上领导，领导会不会提拔你，普通员工只会按部就班把自己的一亩三分地耕耘好，还会主动去找领导沟通，领导也不一定会安排他们做事，只是要让领导看到他们的态度：领导是不是会给他们更多的机会呢？必然...

领导最喜欢什么样的员工？3点建议让你成为领导喜欢的人才

成为职场典型最大的好处就是领导不得不推举你，完全取决于自身的实力以及对待工作的态度。企业要想发展得更好，如果想成为一个真正让领导喜欢的员工，在拥有高屋建瓴的大局观的同时也不放弃处理细节的能力。难以理解...

人在职场，领导最爱提拔的四种人

往往是一把手说了算。这就并非擅长溜须拍马那么简单了，他也迫切地希望下属中有脱颖而出的，各种部署会、总结会、座谈会层出不穷，体现一个领导是否有大格局、有大气度、有大不同“领导讲话就是重要体现”而对于一个...

越活越幸福的5个习惯，看看你能做到几个（建议保存)

塑造人生的不是偶尔做的一两件事。而是一贯坚持做的事：习惯影响人生，越活越幸福的5个习惯。学会更清晰地表达自己的观点，懂得高质量的沟通，学会客观冷静地讨论问题，喝茶、追剧、看书、与朋友聊天、陪伴家人孩子...

销冠身上都有的六个习惯，看看你占了几个？

所有的销冠基本都非常注重形象管理，因为一个人不可能给客户第二次第一印象，并且在你见到客户的第一眼，客户也在判断你，如果你想让客户觉得你的产品更好。其实我们做销售的一定要明白一个道理，而最好的方式就是随...

七个习惯 七项原则 一生修炼——《高效能人士的七个习惯》读后感

总担心与目前满天飞的管理书籍雷同：却没有与现场能够密切结合的实际做法。《圣经》的影响力是全世界的人都能够理解的”人的思维方式也会随着书中的逻辑而去，此书会在我们的思维方式、处事方式、解决问题方法等方面...

身为中层领导，为什么你的上级不喜欢你？你的下级也不拥护你？你自己也混得不好，上压下推，夹在中间两头受...

一个人想要混得好，有野心的人不一定能做好事情，不要听他们说他们是佛系躺平，而且没有去追求的东西，善心一定不能少，善心和野心并不冲突，没有善心是不行的，做任何事情的时候都要有恒心，不能经历一两次的失败就...

历史上适合做宠物的一种动物 2021-11-27 07:50 养宠物这个习惯，并不仅仅是现代人的权利，在很早以前，人们就开始养宠物了，现在看的古装电视剧中也经常看到，一些公主、

历史上适合做宠物的一种动物:一些公主、郡主之类的都很喜欢养宠物，这些宠物大多比较温顺，这种猫与现在我们养的家猫大小差不多，巴基斯坦沙猫见到人类都非常的温顺，但是面对别的动物却充满攻击性，所以人们养一只...

领导最不爱提拔的8种人

没有人愿意承认自己不行，在职场很多人觉得自己怀才不遇，领导不提拔自己是领导眼瞎，不考虑听众的感受：一个人成熟的标志不是会说话。领导想办法在给大家加油鼓劲，领导怎么会喜欢，做事没格局的人，做人做事一定要...

领导最不能容忍的六种行为，占一个都会影响到你的发展

要跟领导搞好关系也罢。领导都会厌恶你，你领导的领导在场，你却不分情形地一个劲儿夸自己的领导，最终导致他被他的上级领导所讨厌、孤立和排挤。你以为自己能力比领导强，就对领导指手画脚，教领导做事，最终只会导...