干部能力水平与为政素养系列谈④｜强化“锤炼本领”的自觉
12月3日，全省领导干部专题研修班开班。举办专题研修班，帮助干部提升建设现代化的能力，引导全省上下大兴学习之风、调研之风、锤炼本领之风，很有必要，非常及时。
毛泽东曾说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。现在，江苏四级党委换届工作已经顺利完成，未来五年要干什么、怎么干都已经明确，接下来要做的事情，就是按照既定的蓝图，开足马力，不舍昼夜，加速奔跑。但是，“奔跑”不能变成“盲跑”，“快干”不能变成“盲干”。磨刀不误砍柴工，“砍柴”之前“磨磨刀”，是明智之举。
建设社会主义现代化是一项前无古人的伟大事业，既无先例可循，也没有现成经验可以借鉴。作为东部省份，江苏肩负着为全国发展探路的使命，“争当表率、争做示范、走在前列”，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，绝不是躺在过去的功劳簿上就能做到的。实际上，前行路上，困难和问题一点也不比过去少，遭遇的风险和挑战可能比以前任何时候都要多。扛起新使命，不但需要付出更为艰巨的努力，而且需要更加高强的能力和本领。这种能力本领从哪里来？只能从学习中来，从实践中来，从锤炼中来。
管理学上的“彼得原理”指出，一个职工在原有职位上表现优异后，最终将被提升到更高职位，直至到达一个他难以称职的职位。“彼得原理”该怎么看另当别论。一个现实的问题是，一名干部在原有职位上十分优秀，但到新的领导岗位上如何继续优秀？答案同样在于学习与实践。今年我省四级党委集中换届，各级党委都选出了新的领导班子，许多干部走上了新的岗位。要在新的岗位上继续干出好成绩，“吃老本”不行，“走老路”不行，必须以更高的自觉、更大的力度，付出更艰辛的努力，加强学习，锤炼本领，提升能力。
提升能力本领是一项艰巨的任务。身为干部，必须清醒认识到，能力本领不会从天上掉下来，不会自己长出来，也并不会随着岗位变化、职务提升、资历加深就自然而然地提高，而是要付出艰辛的努力。在能力本领的提升上，“躺平就赢”的幻想是不现实的，“顺其自然”的念头是要不得的，只有加强学习和积累、锻造与历练，在“锤炼中赢”，才是王道。对干部来说，提升能力水平，首先必须强化“锤炼本领”的自觉，抛弃“躺赢”的幻想，强化“锤赢”的努力。同时，还要深入改革发展一线，多到困难大、矛盾多的地方去办实事，多到情况复杂、群众意见多的地方去解难题，多做几次“热锅上的蚂蚁”，在改革发展中增长阅历，在攻坚克难中提升本领，有针对性地拉长本领上的短板、弥补经验上的欠缺、克服专业上的不足，全方位锤炼各方面的能力。
需要指出的是，研修班时间非常有限，只有短短数天，想要在数天之内就学到适应新岗位的所有能力本领，既不现实也无可能。研修班的重要作用，在于既授学员以“鱼”，更授学员以“渔”。数天的学习教给学员的知识与技能是有限的，但由此强化的学习意识、锤炼本领的意识以及学会学习的技巧，却让学员们受益无穷。学到了“锤炼本领”的“渔”，他们将在新岗位上边干边学、干学相长，收获更多的“鱼”，逐渐成长为各个领域的行家里手、领军人才和领导骨干。
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