你想要在职场取得成功也好,要跟领导搞好关系也罢。一旦你有这六种行为,不管你能力有多强,领导都会厌恶你,把你列入黑名单,不是把你挤兑走,就是埋没你。
第一个:你领导的领导在场,你却不分情形地一个劲儿夸自己的领导,最终导致他被他的上级领导所讨厌、孤立和排挤。
第二个:你以为自己能力比领导强,就对领导指手画脚,教领导做事,你以为是为他好,最终只会导致领导对你极度厌恶和反感。因为没人喜欢被否定自己的能力。
第三个:给领导送礼物不但不分场合,而且还大张旗鼓,搞得人尽皆知,最后留言满天飞,即使原本准备给你升职,领导也不会在给你升。
第四个:跨部门合作时,拿着鸡毛当令箭,四处宣称是你的领导允许你这样做的,这样只会把领导推进死胡同,影响到他的口碑,他不办你才怪。
第五个:帮重要的领导做大事,却不管不顾周围的形势和人性的复杂,在别的领导或直属领导面前耀武扬威,最终不但导致领导的大事遭遇各种人为的艰难险阻,而且还得罪了一大批人。
第六个:不分场合和对象地跟领导唱反调,自认为是在帮领导查缺补漏,其实就是在否定领导的能力,就是在打他的脸,让他下不来台,他能放过你才怪。
有话要说...