一流的领导者具备八大管理技能

“一流的战略二流的执行，不如二流的战略一...

一流的战略二流的执行“不如二流的战略一流的执行，战略有效实施的重要性谁都知道。但战略规划制定出来以后”实施效果差被广为诟病，一、企业为做战略而做战略，完全不具备实施的可能性，当然原本就没打算实施，二、...

管理岗位上做得很轻松的人，都掌握了这3大管理员工的方法和技巧

同时也专门做过干部管理工作、了解过很多管理者如何管理团队的HR，员工是不是完全明白并清楚我们给他布置的这项任务最终是要达成一个什么样的目标，这项工作完成的各项标准我们有没有准确地让员工接受到，那员工的...

永远不要怀疑领导的能力和水平！能做领导者，必有过人之处

必然会成为职业进步的最大阻碍。工作、学习能力必然极强，如果牛俊杰没有在矿工岗位上磨砺出强大的技术水平。也不可能走出矿坑成为京州能源总经理，自身的技术能力是他们成为企业高管的强大后盾，我们也不否认一些民...

五次北伐皆失败，诸葛亮算得上一流的军事家吗？

而没有看到他将来与曹操争衡的一天；就是主战派鲁肃和周瑜也只知道抗曹比降曹有利，二、从北伐用兵上可以看出诸葛亮确有军事才能，《袁子》一书这样评论诸葛亮带兵，诸葛亮北伐时擅长诡道，结果魏军统帅曹真果然上当...

杨壮：数字化时代领导者的五项重要能力

数字化同时带来了很多值得我们深思的问题“以及数字化教育与社会人文教育之间的博弈问题等等，不要忘记信息时代里管理的社会属性“社会生态学有着基本的价值追求，责任与能力相适应的权威以及激情“最终提炼出领导者...

判断领导是不是伯乐，主要看这3点，别再追随不靠谱的领导

近日在论坛中看到有位女员工小陈分享了自己的工作经历，发现公司领导竟然直接把双休改成了单休，甚至还要求某些员工在公司周六的时候仍然在公司里加班，很显然法院认为公司确实做了违反劳动法的行为，在和员工相处的...

善于启迪下属思路的领导，才是真的好领导

但小王觉得这个客户的潜力非常大，我有个客户非常难搞：在没有向小王充分了解具体的情况下就直接告知小王一套方法，A经理也不敢保证自己一定会拿下小王说的客户，你认为这个客户非常有潜力，可否谈谈这个客户的潜力...

“草包”领导的6大特征，遇到这样的领导，根本不值得追随

那么带出来的下属肯定也好不到哪里去，对自己看不顺眼的员工则百般刁难。在这样的领导手下做事，从来不会顾及员工的感受，千万别帮这种人卖命，领导肯定会心生嫉妒，领导最擅长给员工画饼充饥，领导根本不值得效忠，...

为什么领导都喜欢给员工“画大饼”？这样的领导值得追随吗？

都需要靠对未来的希望和憧憬来自我激励或被激励。但这个使命和愿景通常是老板的，为了让所有的员工也能够为了这个梦想而努力。自然就需要经常给下属和全体员工传递这个梦想，让员工知道我除了自己的梦想，也几乎是老...

职场修炼，你必须具备的演讲技能

我也深深明白演讲可以突破性格的弱点。回顾这六年的工作经历总让我不得不感慨那些曾经课堂之外的兴趣技能总能给我们职场生涯增加更多的筹码，演讲无疑会给我们的职场生涯争分。甚至很多公司精于PPT设计的演讲高手...

真正厉害的人，往往都具备一种很高级的生存智慧，你具备吗

在大自然漫长的发展历程中显然是较为成功的动物。狼的聪慧在肯定中充分发挥得酣畅淋漓，但也许仅有真正地读过这本书的优秀人才能懂得其中所包含的大道理，但实际上《狼道》更深处的含义是潜在性的，看起来讲狼实际上...

樊登《可复制的领导力》：培养人是管理的第一要务

离不开计划、组织、指挥、协调、控制等职能。不学习领导力的工具就努力做领导，现在更多是带有思想和个性的执行制度，有野心的管理者要将员工变成团队的战略合作者，第三遍管理者追问任务的目的，最后一遍问下属针对...

分享4个时间管理技巧，每一个我都用了一年以上

我的工作很快便因为孩子的到来，留给我完整工作的时间被大大压缩。今天这篇文章分享我的时间管理小技巧，甚至最近我的早起时间变成了早上4。我的早上工作时间就多出了三到四个小时，这也是我现在对早起上瘾的一个关...

无公害茶园高效栽培管理技术

全面推广无公害茶园高效栽培管理技术是发展无公害茶叶生产的关键，一、改良品种结构 茶树良种具有丰产性好、抗逆性强、性状稳定、发芽整齐、轮次明显、品质优异等优良经济性状，无公害茶园改良品种结构应遵循以下...

幼龄茶园管理技术要点

主要措施有抗旱保苗、锄草施肥、遮荫防晒、查苗补苗，　　1．抗旱保苗 茶树苗期根系弱、分布浅既怕干，要做好浅耕保水和灌溉抗旱，铺草既能保水抗旱压制杂草。　　2．锄草施肥 铺草前必须进行浅耕锄草、合理施肥...

四季金鱼养殖管理技术

金鱼的活动、摄食、生殖、生长和发育等一切生命活动都是随季节气候的变化而变化，本文就一年四季不同的气候条件饲养金鱼的几个管理操作要素做如下介绍，2．金鱼产卵期间的喂养．应掌握以下三点，尤需加强活水蚤的喂...

农技| 柑橘春季管理技术要点（珍藏篇）

1~2年生的幼树以叶面喷施为主，施一次促梢肥(以速效性氮肥为主，以促进春梢萌发和根系生长。施肥量宜采取少量多次的施用方法，而采果肥未施或施得较少的树，因此应增加芽前肥的用量。施肥量参照幼树施肥量，防止...

八大行星排列顺序:太阳系八大行星详细资料

所有的行星围着太阳打转发光，除月亮这颗瞩目的行星外，我们所在的太阳系有八个行星，它们依次为水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星和海王星，地球是里面最特别的星球，木星是太阳系最大一颗行星，海王星是...

领导力是权力吗？领导力3要素，助你成为卓越的管理者

领导力是带领一群人达成目标过程中展现的影响力。认为权力就是领导力，而具有领导力的管理者，培养领导力的3大方法：不懂行的人为团队设定目标，成杰老师专研企业培训十多年，所以管理者必须对行业变化敏感，比内部...

UC头条：有水平的领导，都会用这3个方法批评员工，不伤感情还提高威信

所以说在团队里面就会出现不同的声音。如何处理好团队里边不同的声音是领导们所要面临的最大的问题，如果想要让团队里面的工作事半功倍的话。不仅会让下属觉得受到了领导的尊重，因为那样很容易会让员工产生一种懈怠...

什么样的领导才是值得追随的职场贵人？

那什么样的领导才是值得你追随的职场贵人？她从当年初入职场的菜鸟成长为独当一面的事业部老总；我很难想象他到底有什么的魅力让这位同事追随他十年。因为他始终会考虑下属的利益“领导主动向公司申请建立项目提成机...

格局小的领导，身上会有这8大特征，难怪员工表面服从，内心鄙夷

一般聪明的员工碰上这类领导都会早早地选择离开，究竟该如何分辨一个领导格局的大小呢，也难怪员工们表面服从。也只有小格局的领导才不懂得去权衡得失与利弊，没有人再愿意相信，恐怕都不会愚蠢到去消费他人的信任。...

职场上，有这5种行为的领导实属“小人”，最好敬而远之

我相信也很难改变你的本质，但那绝对不是你堕落和坑害他人的理由与借口，千万别轻易地去当小人，想要区分谁是好人。总是抢员工的功劳，关键是他们还喜欢拿员工当替罪羊，领导就会把员工推出去顶罪，作为领导本应该为...

水平越高的领导，越“看不上”这10种员工，希望你不是

领导往往会挑选下属，领导则根本看不上。你才有希望成为绝大多数领导眼中的可造之材。千万不能做领导眼里的“每一家公司都有只知道埋头拉车的员工，但高水平的领导却不会重用这群人。根本不可能获得领导提拔和重用，...

水平越高的员工，越看不上这三种没有价值的领导，以免耽误前途

很多网友看到后都觉得其实在进入公司工作后，在职场中工作其实很多员工也会选择领导，可是如果一些领导没有价值并不能够帮助团队获得较好的前途，相信员工也不会继续追随，而那些水平高的员工其实都会看不上以下这三...

如何提升自己的领导气质？

气质是灵魂在身体与言行举止上高雅与沉稳之力的体现。如何提升自己的领导气质，勇于担当，只要下属按照正确的规则办事，又在你的允许范围之内的工作上的失误，你应该主动去分析原因，把失误替下属分担，绝不能一推了...

平庸的领导，往往会有这三个表现，员工追随越久越难出人头地

有位女大学生小李分享了自己在公司的真实工作经历，发现公司方面竟然取消了双休日，老板到了公司以后看到员工纷纷离职也是后悔莫及，其实在公司里工作，从来不会考虑团队员工的想法，每个员工都渴望在残酷的职场生存...