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职场斗争的三大模式,精通后才能风生水起

有人的地方就有利益,有利益的地方就有权力斗争,因为权力掌握着利益分配,谁有权力谁就有利益,所以,围绕权力展开职场斗争是常态,一般来说,职场斗争通过下面三个方向进行:

一、人事

领导的斗争围绕人事变动开始,位置代表着权力,一方面领导需要不断谋求更高的位置,另一方面领导需要把权力位置安排成自己人,位置上自己人越多,自己的权力影响力越大。

二、手段

正常的利益交换有时候并不能立刻见效,所以很多时候斗争并不能局限于职场本身,还可以提升到法律,社会规则等层面,比如举报对方酒驾,企业中行贿,职务侵占等违规行为,痛击或者胁迫交易等,从各种手段上达成目的。

三、背景

手段有时候有着很大的偶然性,且需要证据,这时候,斗争就会上升为政治斗争,都在寻求更大的靠山,背景,每个人都是高层手里的棋子,站好队,跟对人,一切迎刃而解。

职场斗争是一种常态,要精通这三种斗争模式,才能在职场拥有更大权力,更多利益。

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