富士康员工亲身经历：在富士康一年挣8万多，出来后能挣19万
富士康员工亲身经历：在富士康一年挣8万多，出来后能挣19万
向鑫生.01.08 22:54关注确定不再关注此人吗
2014年离开的富士康，离职前在富士康工作了4年左右，现在在新公司上班。在富士康加班比现在多，但是上班工作量现在是在富士康的两倍多富士康员工人数，原因很简单，富士康人多工作量小，这边虽然平时没加那么多班，但是正常8小时基本满负荷运行富士康员工人数，富士康是干3小时无所事事5小时。
压力明显大于富士康，中小公司利润效益至上，其实我们现在公司也有2000多人。富士康规划的好，很多工作1个月前就规划好了，按部就班完成就行啦，现在的公司其他客户部门的临时想到要你啦，然后要你两三天搞出来，压力大。
富士康浪费严重，现在的公司明显成本控制好N倍。关于待遇，本来以前是富士康鸿准自动化的，14年的时候富士康自动化待遇开始已经开始严重落后于市场了，14年人才市场上自动化设计工程师待遇开始飙升，富士康自动化部门出现离职潮，离职人数接近三分之一。
14年底富士康，大部分自动化工程师的待遇在底薪4500-6000之间，而此时外面市场好点的自动化设备公司自动化工程师三年以上经验者已经是8000底薪起了，超高的离职率导致15年富士康单独给了自动化部门的大加薪，才遏制住了离职潮。离职前在13年富士康大致到手年收入8-9万，15年在新公司能拿到19万，据留下来在富士康的同事说15年大概14万的年收入。
总结，富士康有很多值得怀念的，但出来的人已经不可能再回去了，致我们终将逝去的富士康时光。
这名富士康员工的亲身经历说明，就算你一开始的工作工资很低，但是只要积累经验，也能有逆袭的那一天。即使你是在富士康打螺丝，但是只要螺丝打得足够好，出来后还是会有很多企业抢着让你去打螺丝。
在工作之余，也要多多思考，在富士康的这份工作我能学到什么？从富士康出来后，我能做些什么，有什么竞争力？三百六十行，行行出状元，那些在富士康流水线工作的小伙伴，加油。
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