这个世界的真相远比你想象的残酷：“人越自私自利，活得越好！”
有哪些你进入职场才明白的道理？这10条职场潜规则，说尽无奈。送给你！
01.中国式“升职”，有3个条件需要满足：自身实力，为人处世，领导赏识。
如果你没有背景，自身实力过硬是“敲门砖”；
圆润的为人处世态度则是上级是否给你“入场券”的决定因素；
领导的赏识，从本质上说来就是利益，如你的升迁能为你的领导带来价值，那么他就是你升迁路上的助力，反之亦然。
02.过分道德，就成了阻碍。
尊严，公平和平等从来只是“奢侈品”，是对人不对事的，是强者才配拥有的。认清现实，顺势而为，才是捷径。
03.人到中年，只剩下两件事：一是搞钱，二是求人。
我写了将近200篇图文，但甚少提及我的父亲。在我对父亲浅薄的认知里，他是骄傲的，是无所不能的。
高中以前，我就读于小县城的中学，也曾是年级排名的佼佼者。大家都懂，小地方的教育终归比不上大城市，从小到大，我没有接触过奥数，也甚少学习英语。
因为格局低，眼界窄，也曾一度傲慢狂妄，认为自己的学习是可以拿出手的。
后来，高中时候举家搬迁，父亲为了让我和哥哥进入重点高中就读，也是费了大力气。
因此，为了让自己未来的“求人”之路更顺畅，趁着年轻，努力“搞钱”，才不辜负。
04.人情送匹马，买卖不绕针。
私交往来间，你送多么贵重的礼物都不是最重要的。但是，当你们的关系一旦牵扯到利益，不要因为担心面子上不好看，就不敢把"丑话"说在前面。
要知道“利益”是块“试金石”，今天饭桌上称兄道弟，明天就有可能因为利益冲突割袍断义。
所以，感情是感情，利益是利益，切勿把感情和利益混淆起来，"丑话"说在前面才是理智之人该做出的选择。
05.大部分时候，“客气”不是修养的表现，而是疏远的体现。
在工作中，你有没有发现，越是职级高的管理层之间或者老板与员工之间，看起来越是客气、彬彬有礼、谦逊……
难道“修养好”可以扫清职场晋升障碍？起到决定性的作用？
当然不是啦！
不可否认，涵养和修养占一部分原因。但是，社交中的“客气”更多意味着疏远和神秘。
你是打工人，人家是老板，立场不同，思维不同，如何共情？如何成为朋友？
二者本就不是亲密无间的关系。
所以，请收起你呆傻的玻璃心和热情感，资本家善变，乃是常情。
用心搬砖，努力搞钱，你会轻松很多。
06.人越自私自利，活得越好！
曾经我太无私，反而伤人伤己；而如今，做事先考虑自己，反而有了更多朋友。
我一直觉得流潋紫写的《后宫·甄嬛传》不仅仅是宫斗剧，这更是一部职场升职权谋术。
我们都是凡人，做事注定周全不了所有人，那就先周全自己吧。明哲保身比无用的善良更重要。
07.不要给流水的领导送礼，“千年老二”才是重中之重。
08.赚到钱，要学会“示弱”，示弱是为了让别人发光；不赚钱，要学会“送礼”，送礼是为了得到更多机会。这就是顺应人性，其实就是这么简单。
09.相互补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台。
好的团队，大家多是互相补台；烂的团队，处处是人拆台。
私下提建议叫补台，当众提意见叫拆台；事先给建议是补台，事后诸葛亮是拆台。
10.好处不要自己占绝，要分他人一杯羹。
常言道：人为财死，鸟为食亡。
每个人挤破脑袋在这个社会上生存和竞争就是为了钱，所以，做人做事千万别做绝，有好事的时候，一定要分别人一杯羹，这叫“与人方便，与己方便”。
以上，就是微语分享的10条职场心得，你还有哪些心得想要分享给大家呢？
欢迎在评论区讨论！
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作者介绍：
微语职场，企业二级人力资源管理师，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知，欢迎关注交流。
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