遵义医药高等专科学校2022年招聘公告
一、学校简介遵义医药高等专科学校坐落于有“红色圣地，醉美遵义”美誉的革命历史文化名城遵义。学校创建于1956年，历经60余年风雨，始终不忘初心，牢记使命，秉持“教学立校，人才强校，科技兴校，医疗邦校，文化建校”的办学理念和“勤学敏思、精业济世”的校训，不断深化教育教学改革，确立了“立足贵州，服务西部、辐射全国”的办学定位和“医教协同、工学结合、产学研一体”的人才培养模式。形成了坚持“面向农村、面向社区、面向产业发展”，坚持突出“基础、特色、技能、应用”的办学特色，开辟了与综合类医学院校人才培养互补的新格局。我校是贵州省优质校建设单位，现在有直属附院2所（遵义市一医和遵义市五医），非直属附院1所（遵义市中医院），教学医院3所，校院（企）合作教学实习基地180余家。学校拥有省级科技人才培养创新团队，省级实验用兔养殖基地，国家中药生药II级实验室，市级中药民族药新药研究实验室。学校在全国1346所高职高专中排名第330位、在全国医学专科院校中排名第13位，在贵州高职高专院校排名第4位。二、人才层次及条件1.第一层次年龄在50岁以下，有教授职称且具备下列条件之一：（1）省级重点学科带头人；（2）“985”或“211”大学的博士生导师；（3）省级优秀专家，并获得省级自然科学奖、省级技术发明奖和省级科技进步奖；（4）近5年主持过国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目的中青年专家；（5）近五年以第一作者或者通讯作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊发表论文5篇及以上，文科在CSSCI源刊发表论文7篇及以上，并获得省部级自然科学奖、省技术发明奖和省科技进步奖；（6）其他具有高质量成果、高级别奖项足以说明是优秀高层次人才者（包括海归人才）；2.第二层次年龄在40岁以下，有“985”或“211”大学工作经历且具有博士学位的副教授；年龄在40岁以下具有博士研究生学历学位者，且近五年具备下列条件之一：（1）主持省级科研课题2项及以上；或获得省部级及以上科研或教学成果；或个人创作作品获国家级（政府）三等奖及以上；（2）以第一作者或者通讯作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上发表论文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊发表论文2篇及以上；（3）以第一申请者身份获得国家授权的发明专利1项及以上；3.第三层次年龄一般在40岁以下，教学、科研能力较强的具有博士学历学位者；满足第三层次人才科研能力，但年龄超过45岁的具有博士学历学位者。
三、人才引进待遇1.第一层次人才除享受学校在职在编职工正常的工资福利待遇外，其它待遇为：（1）一次性安家费60～80万元；（2）提供过渡期公寓一套（5年免租金）；（3）科研项目启动经费：科研启动费自然科学科类10～20万元遵义医药高等专科学校，社科类5～10万元，实验室建设费自然科学类100万元；（4）聘期内人才津贴1200元/月；（5）解决符合条件的配偶随迁就业、并协助其办理子女入学等问题。2.第二层次人才享受学校在职在编职工正常的工资福利待遇，年龄在40岁以下具有博士研究生学历学位者，首聘期内可享受副高级专业技术职务待遇。其它待遇为：（1）一次性安家费50～70万元；（2）提供过渡期公寓一套（5年免租金）；（3）科研项目启动经费：科研启动费自然科学科类10～15万元，社科类6～10万元，实验室建设费自科类50万；（4）聘期内享受人才津贴1200元/月；（5）解决符合条件的配偶随迁就业、并协助其办理子女入学等问题。3.第三层次人才首聘期内享受副高级专业技术职务待遇遵义医药高等专科学校，其它待遇为：（1）一次性安家费40～60万元；（2）提供过渡期公寓一套（5年免租金）；（3）研项目启动经费：科研启动费自然科学科类10万元，社科类5万元；（4）聘期内人才津贴1200元/月；（5）解决符合条件的配偶随迁就业、并协助其办理子女入学等问题。四、人才需求全日制博士研究生工作地点：贵州省遵义市专业技术人员：哲学、法学、教育学、医学、理学、工学、管理学。五、联系方式联系邮箱：【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】联系电话： -注：投递简历邮件标题：姓名+学历+专业+应聘岗位名称
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