读懂稻盛和夫的《斗魂》，你的工作就顺了
马云说：“我用了很多年才明白的事情，稻盛和夫几十年前就想明白了。”
稻盛和夫被称为“日本经营之神”，先后创立了两家世界500强公司，仅花三年时间就挽救了濒临倒闭的日航。
可这位商界传奇人物，出身草根，学历平平，人生起点比大多数人都低。
他经历过工作失意、创业受挫、资金紧张，也在无数个命运节点中感受过迷茫与焦虑。
那么，他究竟是靠什么秘诀，实现了人生逆袭？
在《斗魂》一书中，他将自己的经验总结成了一个成功方程式：人生的结果=能力×热情×思维方式。
他解释说，思维方式高于能力和热情，热情能弥补能力的不足，而能力则决定一个人能不能拿到入场券。
想要做好一份工作，短期拼能力，中期靠热情，长期看的是思维方式。
能力标配
书中说，稻盛和夫年轻时是一个地地道道的“乡巴佬”。
他毕业于乡村大学，对大城市的一切都感到陌生，讲话时还带有浓重的口音。
因此他非常自卑，在公司不敢跟别人搭话，办公室电话响了也不敢去接。
可同事们并不体谅他，反而嫌弃他什么也不懂，只会给大家拖后腿。
这让他意识到，如果自己没有足够的能力，迟早会被社会淘汰。
于是，他严格要求自己：“我必须从最基本的东西学起，比任何人都要更努力。否则，我就无法成功。”
他鼓起勇气，积极向城里的同事请教问题，包括工作流程、各种仪器的使用方法等。
他还拼命学习，恨不得24小时都待在实验室里钻研技术，以弥补自己文凭上的不足。
很快，他的专业水平突飞猛进，他自己性格也开始主动起来，能落落大方地待人接物。
他还成功研发出了一种叫镁橄榄石的新型材料，为公司争取到了松下的大笔订单。
自此，稻盛和夫不仅晋升为了管理人员，还获得了松下老板的赏识。
后来他自立门户，创办京瓷时，松下主动成为他的第一个合作伙伴。
几年后，松下为节约成本，要求零部件供应商降价。
其他合作厂家都束手无策，稻盛和夫却在短时间内改进了生产技术。
最后，京瓷击败其他厂家，拿到了松下更多的订单。
而“高质量低成本”的优势，也让京瓷名扬海外，顺势打开了国际市场。
稻盛和夫认为，能力是一个人的基石，是实现梦想的前提。
职场如江湖，处处是刀光剑影，每个人能仰仗的，就只有自己身上的真本事。
当你工作不顺时，与其抱怨领导不重用、同事不配合，不如重新审视自己的能力。
把别人能做成的事做到极致，再把别人不愿做的事做得漂亮。
当你成为不可替代的必选项，无论环境怎么变化，你都能从困境中找得到出路。
热情高配
稻盛和夫提出过一个“自燃”的概念。
物质有三种状态，分别是不燃型、可燃型和自燃型。
同样，人也可以分为这三种：
第一种是“不燃型”：不管别人怎样引导，都对工作没有兴趣，敷衍了事；
第二种是“可燃型”：在外力的助推下，才能做好分内之事，但水平有限；
第三种是“自燃型”：能以最大的热情对待工作，努力提升自我、成就自我。
不管做什么工作，时间久了都难免心生倦怠、陷入瓶颈，能力再难进一步提升。
此时若你想要有所突破，就必须成为自燃型的人，以饱满的热情对待工作。
恰如稻盛和夫在《斗魂》中所说：只要具有燃烧般的热情，持续不懈拼命努力，那么今天看来不可能的事情，明天就能实现。京瓷刚成立不久时，稻盛和夫接下了一个研发“水冷复式水管”的订单。
当时的京瓷，没有制造这类水管的设备，也不具备相关的技术。
一开始，他们仿照样品做出了水管，却发现水管干燥不均，质量不合格。
经过反复试验，他们为水管卷上布条，再向布条上吹雾气，解决了难题。
但新问题又随之而来，由于干燥时间过长，水管特别容易变形。
接二连三的失败，令员工们心灰意冷。
有人选择放弃，整日消极怠工；也有人满腹怨言，质疑稻盛和夫的决策失误。
稻盛和夫却依旧干劲十足，鼓励大家：“正因为情况困难，所以我们才要相信局面必能打开。”
他在行动上也很积极，每天都在公司加班到深夜，陪着大家一起想办法。
甚至，他决定直接抱着水管睡觉，把产品当成自己的“孩子”一样对待。
在他的感染下，员工们不再抱怨或敷衍，全心全意地投入到研发过程中。
最后，他们顺利做出了符合标准的产品，进一步拓展了业务。
正是凭借这股蓬勃的热情，稻盛和夫将一个“小作坊”，一步步变成了知名企业。
稻盛和夫曾感慨：一个拥有热情的人，几乎所向无敌。
可生活中，很多人仅仅把工作当差事，碰见麻烦就想绕路，遇到挫折就想躺平。
他们自以为落了一身轻松，其实是在亲手斩断自己向上攀爬的绳索。
而自燃型的人，往往懂得把工作当事业，恨不得投入百分百的热情。
无论多么艰巨的任务，不到最后一刻，决不轻言放弃。
不退缩，也不苟且，将热情转换成工作的动力，工作迟早也会回报给你红利。
思维顶配
《斗魂》中，有人问稻盛和夫，这个成功方程式中，哪个因素最重要？
他回答：“能力和热情，几乎所有人都会产生共鸣。但让人遗憾的是，三要素中，我认为最重要的是思维方式。”
思维方式，决定了一个人努力的方向。
只有选对方向，我们才能在人生道路上事半功倍。
稻盛和夫自幼家贫，一家人靠卖纸袋为生。
父亲负责制作纸袋，他则背着纸袋沿街叫卖。
起初，他漫无目的穿梭于大街小巷，一个纸袋也卖不出去。
可他的第一反应不是放弃，而是怀疑自己的销售方式有问题。
他认真琢磨后改进了策略，划分出7个销售区域，然后在不同的区域分别进行售卖。
最后发现有一处卖得很红火，他就将销售重心放到了该处。
从那以后，他每天都能卖出一大半纸袋，有时甚至能全部卖完。
这件事让他明白：任何挫折和难题，都困不住灵活的思维。
后来在经营公司的过程中，他也总能凭借思维方式，化解各种难题。
20世纪60年代，京瓷的竞争者增多，利润不断下降，公司运转几乎停滞。
员工们一心想着多跑市场，争夺现有的订单，却收效甚微。
危急关头，稻盛和夫让员工专门挑那些难度大的订单来做，并主动向客户提出产品预想。
京瓷那时的技术尚不成熟，根本做不出客户预期中的产品。
员工们不理解稻盛和夫的做法，纷纷打起了退堂鼓。
稻盛和夫却说：“别的公司只接现有技术能做的，那我们就接不能做的。既然技术不够，那我们就反过来，用订单逼着我们研究新技术。”
不出他所料，在完成订单的压力下，员工们大力投入研发，攻克了一个个技术难关。
另辟蹊径的京瓷，也一跃跻身行业头部，甩同行一大截。
眼界决定境界，思路决定出路。
正如《认知红利》中所说：“你这辈子的成就，最终能达到多高，是靠你的思维模式支撑起来的。”
我们总是受困于内心的茧房，看问题时太过拘泥于眼前，路不通时只会原地打转。
可认知不够，你再怎么吃苦耐劳，也仅能勉强换来温饱。
思维不对，你再怎么坚持不懈，也实现不了命运的逆袭。
真正能困住人的，不是外界的挫折与考验，而是自己头脑中无形矗立的高墙。
跳出禁锢自己的圈子，更新迭代自己的思维。
当你看见的世界变广阔，那些阻碍你前进的拦路石，也就显得微不足道了。
▽
稻盛和夫在《斗魂》中说：“人生的结果不是由别的，而是由我们自己的双手、靠我们自己的努力决定的。”
人生这一路，能力左右起点的位置，热情影响奔跑的速度，思维方式则决定最终能跑多远。
沉下心来提升能力、激发热情、更新思维，把手里的武器打磨好，将眼前的难关各个击破。
你终会克服工作中的种种不顺，在职场与生活中过得风生水起。
点个在看，借助稻盛和夫的智慧，修炼出强大的斗魂，你将迎来生命中的巨大蜕变。
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