来源:《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》几个重点问题的理解与适用(《人民司法》2021年第7期)
最高人民法院郑学林(民一庭庭长)、刘敏、于蒙、危浪平撰写
劳动争议司法解释一第41条对劳动合同被确认无效后,用人单位如何承担责任作了系统规定,准确理解应注意3个方面。
第四十一条 劳动合同被确认为无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当按照劳动合同法第二十八条、第四十六条、第四十七条的规定向劳动者支付劳动报酬和经济补偿。
由于用人单位原因订立无效劳动合同,给劳动者造成损害的,用人单位应当赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。