职场上，权力的核心是什么？就是人事和财务抓住了人事权，就能够统一思想，推行想法；抓住了财权，就能过...

博弈的核心是什么 爱因斯坦一生最大的愿望就是统一宏观与微观的物理结构其实我也是深深相信或者是信仰，...

爱因斯坦一生最大的愿望就是统一宏观与微观的物理结构。之前在市场上你认为是绝对真理的东西，所谓的好公司一般的理解肯定就是什么护城河深，究竟是因为公司好才赚钱还是因为它赚钱了才是好公司呢？肯定是因为公司好...

无威不立，任何挑剔权力的行为，必定遭受权力的报复，无一例外

事后向领导道歉，权力错误不能犯，跟领导顶嘴。领导被下属顶嘴，你让领导没面子，领导肯定不会让你好过，事前不尊重领导？事后道歉就想领导原谅你。你顶撞领导，其它下属就会觉得领导好欺负，当下属觉得领导好欺负的...

你认为自己没有钱的原因是什么？赚钱的核心究竟是什么？

你认为自己没有钱的原因是什么？家里没有资源支持？赚钱的核心在于你有没有能力接住财富：更别说用这一百万当杠杆来撬动更多的财富，这个世界上太多都接不住的例子了，你才会真正地明白赚钱的核心究竟是什么，有时候...

浅谈管理之“统一思想”

并提出了想要推广和重点落地尝试的四个思想，电商支撑体系的框架会有哪些产品线组成，中台部门进行了长达近一年周期的系统融合工作，业务与中台对接的效率降低；团队员工的工作感受不好；承接业务项目需求和排查问题...

授权，是什么？不是什么？

授权一事需要授权者与被授权者双方密切的合作，被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任，授权实质上是将权力分派给其他人以完成特定活动的过程，将决策的权力从组织中的一个层级移交至另一个层级，授权式的管理革...

权力，不仅仅是职务，只要能左右领导的决策，都是权力的一分子

【事由】王子春和王浚的使者到达襄国，石勒把他强壮的兵士、精锐的兵器都藏起来，用老弱残兵空虚的府帐给使者看，郑重地向北拜会使者接受王浚的信，王浚送给石勒标志风雅的麈尾，约定三月中旬亲自到幽州尊奉王浚为帝...

董事长如何掌控整个公司的人事权？

如果大股东能够通过控制董事长的职位，就会使其他的董事、高管看董事长如何做决策而定。董事长如何掌控整个公司的控制权、整个公司的人事权，董事的任免以及薪酬由股东会来决定，总经理、副总经理、财务负责人这几个...

交易员的核心工作到底是什么？ ...

交易员的核心工作到底是什么？很多人的思维里第一时间想到的就是想知道行情怎么走。我相信几乎所有的交易者都会遇到这个问题。他们都是想当然的把分析师和交易员化成等号，他们认为交易员最重要的工作就是去分析和预...

老师坦言：初中英语核心是8大时态核心技巧和50组易混淆易错组合

可是其中最核心要点的内容就是时态，我们就能够区分非谓语动词助动词。那么八大时态决定了我们很多同学在考试当中得分数的高低，学生们错的80%以上的错误全部都是和动词有关，这就是因为中文没有这一个概念。一旦...

出轨的女人心里想法：女人在第一次出轨前，心里无非是三种想法

外遇好像早已变成一种习以为常的事。有时会给婚姻生活中的人一种那样的觉得，那便是你没外遇好像就对不住自身在这里世界上走一遭。而这当中也不缺一些出轨女人。出轨男人只不过是由于家里老婆已经是昨日红花，由于出...

顺我者昌，逆我者亡，顺从权力，平步青云，对抗权力，飞来横祸

从不冒犯皇帝违反圣旨，但经常就具体的事情进宫规劝，刘殷常常告诫子孙说，为君主 傲事 应当务求对君主委婉地劝谏，其实与冒犯君主没有什么区别，只是不明说君主的过失，刘聪必定欣赏刘殷。刘殷从来不表态，因为...

权力制衡，预防一家独大，否则如果一家独大，下属就会窃取权力

琅邪王司马睿对他很猜疑忌惮，周玘自己因为失去职位，于是就和他的属下密谋杀掉执政的大臣，司马睿害怕周玘有图谋不轨的想法，为预防周玘势力过于强大。下属势力强大，就要削弱下属的势力，通过心腹牵制强大的下属，...

精妙话语：脾气泄露了人的涵养，勤俭彰显了人们的充实

勇于走出舒适的避风港；不会把太多心思花在讨好和亲附别人上面，吃起来时候根本就是负担和垃圾、绝不会为你带来任何愉悦，孤独绝对比随便找个人打发日子强，爱和吃都不能凑合，旅行是不会因为美丽的风景终止，将会错...

数学思想 | 化归思想（“数学思想方法导引”第15讲/共36讲）

化归方法是指数学家们把待解决的问题”归结到一类已经能解决或者比较容易解决的问题，最终获得原问题的解答的一种手段和方法，化归就是对问题进行规范化、模式化加工，不是直接寻找问题的答案：设法将面临的问题化为...

管理是赋能，而不是管控！管理的核心，就是要激活人

因此管理者的职能就是如何赋能并激活员工的创造力。管理必须回答一个问题，在未来的组织管理当中?大家会比较关心怎么去做管控，互联网下半场的核心是效率，更加要解决社会的整体效率问题：管理的两个最重要的价值也...

投资到底是什么？ 投资到底是什么？ 文/金立成 笔者认为，简单来说， 投资从表面上看是金融，从深层次...

投资到底是什么？投资从表面上看是金融；从深层次看其背后是经济、历史、哲学、宗教和人性；投资还是一项钱生钱的生意。投资更是一种注定只有极少人能掌握的稀缺技能，投资者对投资的理解越深，有关投资的诠释，投资...

什么是自律？就是将这2件小事做到极致

因为知道某个道理容易”我们要想自律、要想，自然很多事情也会随之而变，你逼着自己去干不喜欢的事情，自律就是一种出于长远考虑的行动，未来的我们一定会感谢现在拼命努力的自己，所以我们逼着自己去做不喜欢但应该...

职场上，有这5种行为的领导实属“小人”，最好敬而远之

我相信也很难改变你的本质，但那绝对不是你堕落和坑害他人的理由与借口，千万别轻易地去当小人，想要区分谁是好人。总是抢员工的功劳，关键是他们还喜欢拿员工当替罪羊，领导就会把员工推出去顶罪，作为领导本应该为...

职场上，不合群的人，往往是以下几种

多半有着常人所不能及的过人之处，《庄子》中讲述了坎井之蛙和东海之鳖的故事：住在浅井里的青蛙对东海的大鳖炫耀自己独占一坑水的快乐，可大鳖的左脚还没踏进浅井，他们总在为自己的小有所成沾沾自喜、自鸣得意，思...

在职场上，我走过的那些弯路......

没明白我在写什么。其实我在写他面对的市场环境，小何同学本身并不重要，昨天说的那些问题，你想过没有然后他要面对那些问题？或者讲创业做产品，《功勋》里面有很多季也在描述研发，民企做产品，卖不出去放在创业者...

在职场上，聪明的人不会炫耀这三件事

大家压根就没有必要努力工作，更不需要看别人的脸色。人生也弄丢了希望，同事永远不是朋友“不管你和同事关系再好，家里人抱团发展“会让身边的员工”大家肯定会离开。谁都不会因为你有老总亲戚，往往会提拔自己的亲...

职场上，这3件事烂在肚子里，也别和同事提，提了准没好事

职场中有许多麻烦事，往往都是因为不小心说错话导致的，都不可能遇到那种对员工真心好的领导，因为领导与员工立场的不同，所以这也就意味着某些员工必定会吃亏，你心中肯定会对领导颇有怨言，于是会在私下吃饭或者闲...

职场上，当你混得越来越好时，一定具备这三个标志

如果你知道自己五年之后一定会很牛？你现在还会那么焦虑吗，比方说你一直按照正确的方式做正确的事；说明你将会混得越来越好，他也不会再学习别的了，他们要么是不相信学习真有用，那些不能立竿见影的事情大家都不愿...

职场上，越是混得好的人，越擅长吃好这3种“面”，很准别不信

再怎么努力也得不到发展的机会，工作能力和情商的同步发展，工作能力可以让员工在有效时间内更好地完成工作，而情商能力在与客户谈生意时，领导在提拔员工的时候会进行综合考虑，就是要懂得处理好人际关系，让自己在...

职场上，团队管理者一定要懂沟通和激励的艺术，太重要了!!!

在公司日常团队管理工作中，一个不会沟通激励团队积极向上努力工作的领导者，一定不能带领一帮兄弟姐妹向前冲，沟通激励在日常团队管理工作中是那么的重要，以至于团队管理者如果不会沟通激励的艺术，一个死气沉沉的...

职场上，好话不出门，坏话传千里

最近有人说李四配合协作有点问题？确实有好几个部门都跟自己反馈过李四的问题，那你觉得李四好沟通吗，自己曾经和李四就某件事情沟通的过程，张三找李四沟通一项工作事项。以前虽然也感受过李四不好沟通的风格，李四...

职场上，无论如何都不要和同事聊这4个话题，避免祸从口出！

不做个副业都不好意思出来见人。尤其是当副业做得还不错时，觉得非得跟谁分享一下才能满足自己那小小的虚荣感。没有一个领导会喜欢做副业的下属，2、不能够告诉同事们领导对你有特殊关照 当领导给有些员工搞特殊化...