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小团队管理的7个方法,轻松带出精英团队

模型在手,方法我有!

小团队管理的7个方法,轻松带出精英团队

1、如何构建和谐的团队氛围?

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2、如何查找下属工作出现问题的原因?

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连续问为什么,查找问题的流程

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连续问为什么时要注意的几点

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3、如何充分了解下属

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上级与下属交谈的注意事项

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4、如何正确评价下属?

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按照工作评价划分维度

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按照岗位胜任力划分维度

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5、如何发现和运用下属的优点?

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发现下属优点的注意事项

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6、如何发现下属的核心诉求?

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马斯洛需求层次理论

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7、如何区分人才的特质?

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五种人才性格类型的特点

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8、如何用有限的精力抓住核心人才?

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20/80法则

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如何运用80/20法则?

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