利用人性的“6感”，让你的沟通无压力
人性是「沟通」最好的起点|||️晚上好～宝子们~
在无论在职场还是生活中，懂得沟通的人似乎更有优势。
当我们说话时如果能触及到人性的本质，击中这些特质，就更容易达成我们的目标。
人性中有6大特质，分别是
1️⃣身份感
2️⃣受益感
3️⃣饥饿感
4️⃣恐惧感
5️⃣尊重感
6️⃣自豪感
️如何利用人性的6感，让对方愿意听你说？
1.身份感:
指人对他人的出身和社会地位的感知，在沟通过程一定要让对方感受到你对他的尊敬。
2.受益感：
每个人沟通都有自己的利益诉求，
先了解对方想得到的利益是什么，
然后给对方吃点甜头，就很容易说动对方。
3.饥饿感：
即渴望感。在见面前制造神秘感，
先向对方透露部分内容，保留其他事情当面说。
同时，不断与对方书信沟通，
引起对方对这次见面的兴趣。
4.恐惧感：
人都很怕痛苦，会努力不让自己陷入其中。
沟通时，可以描绘改变与不改变会产生的远景，
借此增加对方的痛苦，让对方听取你的建议。
5、尊重感：
人最需要的就是被尊重。
要让对方觉得受到重视，就是肯定他。
当一个人感受被尊重，其他方面的感知（如身份感、受益感、饥饿感、恐惧感等）就会降低，
掌握这点往往可以搞定难搞的人。
6.自豪感：
沟通过程中，透过读美，提高对方对自己的评价，
并向对方强调这是「只有你才有」的特别待遇，激发其优越感。
当对方感受到你的崇敬，就能快速拉近距离，
让对方记住你、接受你，因为没有人会拒绝自己的崇拜者。
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