在我刚进入职场的时候,老油条就告诉过我,在职场当中你可以吃所有的亏,唯独有几个亏不能吃。
最开始的时候我还以为老油条挑拨离间,是不是通过这种方式暗示我什么,再或者通过这种方式对我施压,让我在市场当中成为刺头。
但是后来发现老油条说的话不单单是肺腑之言。对于我的职场发展规划也起到了长足帮助,今天我把职场当中不能吃的亏总结起来,一共有5条也给大家发下来,如果大家在职场当中或者大家的亲友在职场当中发展的话,那么这篇文章将会非常有帮助。
无论在任何场合都是有小人的,小人是什么,得了便宜还卖乖,他今天欺负你一下获得了一部分利润,你可能觉得这事不大,于是就把这个事给忘记了,或者抛出脑后,那你们知道小人是怎么想的吗?
小人想的是我既然可以通过欺负你来获得长足利润,那我就一个劲的欺负你,小人是没有底线的,他们会在某一件能够获得利润的事情上长期去做。
他们不会反思自己做的这件事是对是错,也不会考虑这件事情有没有必要,他们所考虑的只有一点,那就是这件事情做了能够给我带来利润,那么就值得去做,而且还值得一直去做。
那么职场当中的小人怕什么呢?职场当中的小人就怕我们撕破脸皮,就怕我们对着这件事情彻头彻尾的掰扯清楚,就怕我们指着他们的鼻子破口大骂。
当有人通过这种方式欺负我们或者压榨我们的时候,直接把这个话题抛开,当着他的面把这件事情讲清楚,告诉对方,自己是有底线的,以此来保证自己的合法权益,千万不要对小人迁就,否则就是对自己的伤害。
成长当中会有各种各样的黑锅要背,有一些黑锅是可以背的,比如公司的领导找到你或者公司的大老板找到你,希望你背一口黑锅。
这种事情天知地知你知道领导也知道,而且你做了这件事情之后不会亏待你,那么我们就无所谓了,大大方方的去做就可以,但是有一些特殊情况是我们坚决不能背黑锅的。
就比如一个项目组完成一个任务,咱们的这个任务之前项目组领导就找到了你希望你能够背一下黑锅,或者只有一些职场当中的同事知道你在背黑锅,这个时候你觉得无伤大雅,或者在这种情况之下,你觉得无所谓,只是背一口黑锅而已,一次可以,两次可以,三次以后你就离被开除不远了。
在职场当中我见到过很多员工,他们在公司当中工作一段时间,觉得公司不合适直接离职,而离职的时候公司老板以各种各样的原因拒绝给他们发放工资。
如果说拒绝赔偿可以理解,毕竟是员工提出来的离职,又不是公司老板提出来的离职,但是有一些公司老板竟然拒绝给员工赔偿工资。这样的就说不过去了,你不用怕麻烦,你也不用觉得这是个哑巴亏,自己就吃了吧。
就怕你会以各种各样的原因或者理由或者借口来狡辩,甚至你会说自己的时间精力不够,没有办法处理这样的事情,可你越是不处理这样的事情,公司老板就越会欺负你,压榨你。
凭什么吃这哑巴亏,该拿那钱,我肯定要拿,不该拿的钱我一分不要。
如果连这一点都做不到的话,那么我在公司当中的意义是什么?在公司当中发挥的作用又是什么?
大家要明白,在任何一家公司当中,只要有人就有矛盾,只要有人就有交集,只要有人就会有各种各样的谣言,面对这样或者那样的谣言的时候,我们应该保持清晰理智。
更重要的是在面对谣言时要适当的维护自己的合法权益,如果别人对你造谣甚至恶意中伤,你这次嘿嘿一笑觉得没事。
一次两次可以,时间长了之后,谣言可就不是谣言了,谣言是实打实的事儿,三人成虎,大家都会认为你是那样的人,周边的同事,上级的领导都认为你的品行不好,甚至人有问题。
一旦给带上这样的标签,或者帽子的话,那么你在职场当中的发展机会几乎为0。
我们不是说公司不能画饼,但是公司画的饼不能当饭吃,就比如公司领导跟你说了,咱们这个月业绩不好,下个月我给你涨双倍工资,这个月工资就不给你发了。
结果一来二去的公司领导连续几个月都没有给你发放工资,等的时间再长了之后这件事情压根就解决不了,或者压根就没有办法解决。
到头来你还想着公司领导给自己画的饼呢,每天都喜滋滋的,这种情况除了让自己受到损失之外,人家别人不会有任何损失,也不会有任何的愧疚感。
大家都知道有人的地方就有社会,那有社会的地方就会有人在吃亏,也会有人占便宜。我们从来没有说过大家一点亏都不能吃,我们也没有说过大家所有的便宜都要占,而是有选择的吃亏。
平时你们一块出去吃顿饭,我买单或者你买单,本质上相差不大,或者偶尔你说几句占便宜的话,再或者让我完成个什么任务,只要不是突破原则底线的问题,该干的我都能给你干好。
但是除了这些事情之外,总归会有一些事情突破了原则底线,就比如上面我们讲的这5种亏,如果我们在市场发展过程当中持续的,频繁的吃这些亏的话,对于自己的职场仕途而言只有坏处没有好处,更要命的是对方还觉得我们是个软柿子,可以随意的捏一下,这样做何苦呢?
小伙伴们,你们如何来看待这件事情呢?
有话要说...