被社会毒打之后的领悟

以下三种人，正在渐渐被社会淘汰

我从来不相信什么懒洋洋的自由，我向往的自由是通过勤奋和努力实现的更广阔的人生，但在前进的步伐中总是会有些人停滞不前。渐渐会被社会淘汰，人活着就得不断地学习，不断地适应事物的发展变化，终会被时代抛下，这...

真诚的笑容，在风雨之后；美好的诺言，在经年之后

却盼到没有了音，多少落寞在心；心也会累，哪里才会让心轻轻安放；而是缺少了一颗爱你的心，所以才会去原谅，只有不肯原谅的心，感情会散，你的温柔谁能读懂，悄悄收起落寞，不要随意伤害一颗心。爱是一份执着的真心...

真实故事||凌晨1:03分，他坐在我姐身上，之后的故事字字戳心

我姐说特别想我。我只是不想同事看见她，因为她说话总是没心眼，我妈二胎生了个儿子，我姐放学回来，我爸妈才发现是她把小小的婴儿抱走了，我爸说我姐走的时候。抱我的人家觉得和我没有缘分。因为我爸想要儿子，所以...

被取出珍珠之后的贝肉怎么办？到底还能不能吃？

珍珠蚌是种比较特殊的蚌类，但却没有意识到这珍珠蚌本来就是一种软体动物，这些挖掉了珍珠后的蚌肉怎么办？养珍珠的是哪些蚌类？成型的珍珠有机会生成椭圆以及圆形珍珠。蚌壳上我们经常会看到非常漂亮有光泽的花纹，...

2001年之后的茅台酒相关暗记变化，你知道三个就已经很不错了

没想到群里都卧虎藏龙常常讨论茅台酒的相关年份的暗记变化，总结了一下2001年之后的茅台酒相关暗记变化，2001年五星牌茅台酒的标准代码发生了变化，因此贵州茅台酒正面酒标厂名落款由，茅台酒背标下方的食品...

我花三个月时间研究了1000多门生意！领悟了让生意实现利润倍增的3个要点！第3个最为重要！

不过千益今天不止要告诉你让生意实现利润倍增的3个要点，直播带货这门生意的利润可大可小，都知道服装店整天倒闭清仓生意不好做，开服装店这门生意的利润可高可低。都知道茶叶市场的价格已经很透明了！有营销能力、...

从易经领悟事物的循环规律，你必须知道的！

世上任何事物都是有一个循环规律的，都有其自身的发展周期和循环规律，但《易经》到这里并没有结束。说明事物并没有完结”波浪式前进、螺旋式上升的发展循环运动，比如经济发展过程中的滞涨规律，经济就是在这种波浪...

短短5句话，说透人生，你领悟了吗？

觉得在自己的生活中藏着许多点评的目光。人生在世并没有那么多的观众，只要简简单单本本分分做一个普通人，不要太高估自己在别人心中的位置。生活从来都不由我们来做主，把烦心的事情一件件从心中根除，很多事情压在...

UC头条：有水平的领导，都会用这3个方法批评员工，不伤感情还提高威信

所以说在团队里面就会出现不同的声音。如何处理好团队里边不同的声音是领导们所要面临的最大的问题，如果想要让团队里面的工作事半功倍的话。不仅会让下属觉得受到了领导的尊重，因为那样很容易会让员工产生一种懈怠...

什么样的领导才是值得追随的职场贵人？

那什么样的领导才是值得你追随的职场贵人？她从当年初入职场的菜鸟成长为独当一面的事业部老总；我很难想象他到底有什么的魅力让这位同事追随他十年。因为他始终会考虑下属的利益“领导主动向公司申请建立项目提成机...

格局小的领导，身上会有这8大特征，难怪员工表面服从，内心鄙夷

一般聪明的员工碰上这类领导都会早早地选择离开，究竟该如何分辨一个领导格局的大小呢，也难怪员工们表面服从。也只有小格局的领导才不懂得去权衡得失与利弊，没有人再愿意相信，恐怕都不会愚蠢到去消费他人的信任。...

职场上，有这5种行为的领导实属“小人”，最好敬而远之

我相信也很难改变你的本质，但那绝对不是你堕落和坑害他人的理由与借口，千万别轻易地去当小人，想要区分谁是好人。总是抢员工的功劳，关键是他们还喜欢拿员工当替罪羊，领导就会把员工推出去顶罪，作为领导本应该为...

水平越高的领导，越“看不上”这10种员工，希望你不是

领导往往会挑选下属，领导则根本看不上。你才有希望成为绝大多数领导眼中的可造之材。千万不能做领导眼里的“每一家公司都有只知道埋头拉车的员工，但高水平的领导却不会重用这群人。根本不可能获得领导提拔和重用，...

水平越高的员工，越看不上这三种没有价值的领导，以免耽误前途

很多网友看到后都觉得其实在进入公司工作后，在职场中工作其实很多员工也会选择领导，可是如果一些领导没有价值并不能够帮助团队获得较好的前途，相信员工也不会继续追随，而那些水平高的员工其实都会看不上以下这三...

判断领导是不是伯乐，主要看这3点，别再追随不靠谱的领导

近日在论坛中看到有位女员工小陈分享了自己的工作经历，发现公司领导竟然直接把双休改成了单休，甚至还要求某些员工在公司周六的时候仍然在公司里加班，很显然法院认为公司确实做了违反劳动法的行为，在和员工相处的...

善于启迪下属思路的领导，才是真的好领导

但小王觉得这个客户的潜力非常大，我有个客户非常难搞：在没有向小王充分了解具体的情况下就直接告知小王一套方法，A经理也不敢保证自己一定会拿下小王说的客户，你认为这个客户非常有潜力，可否谈谈这个客户的潜力...

如何提升自己的领导气质？

气质是灵魂在身体与言行举止上高雅与沉稳之力的体现。如何提升自己的领导气质，勇于担当，只要下属按照正确的规则办事，又在你的允许范围之内的工作上的失误，你应该主动去分析原因，把失误替下属分担，绝不能一推了...

“草包”领导的6大特征，遇到这样的领导，根本不值得追随

那么带出来的下属肯定也好不到哪里去，对自己看不顺眼的员工则百般刁难。在这样的领导手下做事，从来不会顾及员工的感受，千万别帮这种人卖命，领导肯定会心生嫉妒，领导最擅长给员工画饼充饥，领导根本不值得效忠，...

平庸的领导，往往会有这三个表现，员工追随越久越难出人头地

有位女大学生小李分享了自己在公司的真实工作经历，发现公司方面竟然取消了双休日，老板到了公司以后看到员工纷纷离职也是后悔莫及，其实在公司里工作，从来不会考虑团队员工的想法，每个员工都渴望在残酷的职场生存...

樊登《可复制的领导力》：培养人是管理的第一要务

离不开计划、组织、指挥、协调、控制等职能。不学习领导力的工具就努力做领导，现在更多是带有思想和个性的执行制度，有野心的管理者要将员工变成团队的战略合作者，第三遍管理者追问任务的目的，最后一遍问下属针对...

喜欢说这三句话的领导，能力都不会太强，现在知道还不晚

这种领导在遇到麻烦的事情时，在遇到那些不愿意尊重事实依据的领导时，低能力领导喜欢说的三句话，一、能力差的领导经常说下属笨，能力差的领导从来都不明白这个道理，能力差的领导通常都会挖苦和讽刺下属；甚至有些...

和关系不错的领导相处，不要做自作聪明的事情，以免被嫌弃

近日在网上看到有位女销售小张分享了自己的工作经历，因为订外卖的事情得罪了公司的主管，让你在公司里没有好下场。第一、在和领导相处的时候总是公开的跟领导对质，不要以为和领导关系很好，于是便开始给领导挖坑让...

为什么领导都喜欢给员工“画大饼”？这样的领导值得追随吗？

都需要靠对未来的希望和憧憬来自我激励或被激励。但这个使命和愿景通常是老板的，为了让所有的员工也能够为了这个梦想而努力。自然就需要经常给下属和全体员工传递这个梦想，让员工知道我除了自己的梦想，也几乎是老...

能在这4个方面沉得住气的领导，往往是狠角色，跟着他们有前途

能在这4个方面沉得住气的领导，做事容易情绪化的人。身为领导都应该保持冷静，领导越是能沉得住气。我们该如何分辨一个领导到底值不值得跟呢，一般能在这4个方面沉得住气的领导，往往都是狠角色。面对危机沉得住气...

633怎样确定不同服装的领口大小？

将来直接影响服装变形？那么前领宽的大小就是A-0.2以后领宽为A的话，那么前领深的大小就是A+0.5变化规律，（即成衣领口结构离净体加放量）这部分的加量。直接可以通过效果图凭借经验去定空隙量的大小：不...

氢弹爆炸后威力究竟有多大？这次试爆之后，就再也没有国家敢尝试

一些有核国家并不满足于原子弹的核威慑，目前氢弹是世界上最具威慑力的武器。那么氢弹的威力到底有多大呢，氢弹的威力是不固定的”靠原子弹爆炸时产生的高压和高温让氘、氚等轻元素的原子核产生核聚变反应，氢弹的威...