文/张朝金(陕西)
“职场”就是社会。常言道:“人上一百形形色色”。啥样的人都有,啥样的领导也不缺。
现实生活中,大多数人都喜欢懂得“人情世故”的人,大多数领导都爱见“谦虚的”、“低调的”、甚至“卑躬屈膝的”,且“会来事”的人。一言以蔽之:“奴才”倍受青睐;“人才”无人理睬。
究其原因:职场中“奴才”吃得开,有制度的原因,也有封建余毒的影响。
固然,“会来事”的情商高:能够迎合大众的心思,想到领导心缝儿里,赢得领导的喜欢。“有能力”的只会拉车,不会看路,往往出现力使偏了,路走错了,话不投机等与领导发生南辕北撤的现象。
但日久见人心,相信有能力的人,只要一如既往,埋头苦干,一定会有领导“慧眼识珠”的。
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