向上交功，下级就得主动交出功劳，功劳属于领导，过错属于下属

脸大鼻子小，脸小鼻子大，你会怎么选鼻子小脸大，或鼻瘦面形肥的人，不能独当一面，不然一生多成多败，财难入库，劳动多收获少如改从事军公教职则也难掌正权，并会把功劳归于他人，过错则归于自己，受人欺压而一筹

脸小鼻子大，鼻子小脸大，或鼻瘦面形肥的人，并会把功劳归于他人，受人欺压而一筹莫展，鼻子大但脸小的人其实不算是正常的长相。这样的人的容貌会使人心理有种说不出来的怪异感，鼻子大的人确实财运极佳。但是脸盘子...

善于启迪下属思路的领导，才是真的好领导

但小王觉得这个客户的潜力非常大，我有个客户非常难搞：在没有向小王充分了解具体的情况下就直接告知小王一套方法，A经理也不敢保证自己一定会拿下小王说的客户，你认为这个客户非常有潜力，可否谈谈这个客户的潜力...

下属不听话怎么办？这两招干脆直接，下属定能服服帖帖

80%的下属被你拿捏的服服贴贴！觉得挣得工资太低了，跟着你干没意思，完全是因为还没有找好下家，或者是自己没有本事找到退路，这个时候想调动下属的工作积极性，但是没必要和钱过不去。压根没有一丁点的实权，领...

当领导核心就是解决六个问题，做好了，下属死心塌地为你卖命

​【1】方向的问题——大家得知道往哪里走。【2】团队的问题——活总得有人干。【3】驱动的问题——通过做好利益的分配，让大家有个盼头，【4】效率的问题——效率是解决竞争的终极法则，效率高，在市场竞争当中...

饭局上，领导说你多喝点，下属回了一句话，结果隔日被调离岗位

新人的表现都会被领导看在心里。领导带上李刚一起出席饭局，只见领导和客户们畅谈言欢，领导示意李刚给各个客户倒酒，但李刚只顾低头玩手机不知道领导的暗示。慌张地拿起酒壶给领导们倒酒。领导使眼色让李刚到楼下的...

「作文解析」主动建构，主动学习

《高考满分作文》《高考作文审题立意通关》《材料备考和思维备考》特约编委。很关键的一点是学生必须成为主动的学习者”我们往往以为理解与实践是先后的关系“本题来自布局未来教育科技研究院精选试题。分享的名人学...

金刚桩內功，法简效宏，功效极为惊人

习者用心修习10天即可令丹田聚气成团,两脚与肩同宽,口微闭舌抵上腭。全身放松,虚领页颈,两手心自然相对下垂体侧:总之使身体舒适为宜,两手缓缓上提抱于胸前,手指似弯非弯,劳宫穴相对呈抱球,两手慢慢同时外...

“草包”领导的6大特征，遇到这样的领导，根本不值得追随

那么带出来的下属肯定也好不到哪里去，对自己看不顺眼的员工则百般刁难。在这样的领导手下做事，从来不会顾及员工的感受，千万别帮这种人卖命，领导肯定会心生嫉妒，领导最擅长给员工画饼充饥，领导根本不值得效忠，...

顺从权力，尊重领导，因为领导要的是态度，态度比能力更重要

【事由】刘隗为元帝出主意，王敦叛逆的行为已经昭著，哪敢再说什么，晋元帝害怕王敦篡权夺位，晋元帝打算派司马氶接管王敦的势力：哪敢再说什么，晋元帝听到这一番话，心里肯定在想，2、顺从权力 这就是顺从权力...

网上交流信息—电子邮件的使用教学设计

网上交流信息—电子邮件的使用教学设计一、教材分析，掌握如何正确地进行网上交流对学生今后的学习、工作和生活都很有好处，本节强调通过体验和感悟网络信息交流活动中的操作与应用，（2）培养学生进行网络信息交流...

4件你需要知道的有关于价格行动交易的事实

他们会有这样的想法是因为他们的交易失效了”但是这样并不利于你的成功交易，以下是关于价格行动交易的事实，价格行动不是交易”一个新手价格行动交易者可能很难适应价格行动所引起的新发的，你不能盲目的跟随你在图...

权力制衡，预防一家独大，否则如果一家独大，下属就会窃取权力

琅邪王司马睿对他很猜疑忌惮，周玘自己因为失去职位，于是就和他的属下密谋杀掉执政的大臣，司马睿害怕周玘有图谋不轨的想法，为预防周玘势力过于强大。下属势力强大，就要削弱下属的势力，通过心腹牵制强大的下属，...

学会驭人之术，才会有人替你卖命，学明白这4招，下属才不敢造次

员工个人能力都非常强，做到了领导说一不二的作风，把最爱捣蛋的员工拿捏了，在公司中捏软柿子并不会树立起自己的威望”反而会让员工发自内心的看不起你，会想自己的老板是个欺软怕硬的人，你的整个团队瞬间会有一个...

每日一说：认清自己，找到属于自己的位置，过自己的生活

我们都不应抱怨自己的人生，有的人一生精彩不断；但更多人的一生都是充满了平平常常的小事，假如我们没有惊天动地的大事情可以做，那么就做一个平淡的小人物；不要执着于令自己痛苦的事物；不要去惦记再也回不去的曾...

民法典中的过错推定责任原则

过错推定责任原则属于过错责任原则的特殊形式，而被侵权人只需证明上述侵权责任构成要件的另外三项（即违法行为、损害事实和因果关系）。（1）教育机构对无民事行为能力人的责任承担，无民事行为能力人在幼儿园、学...

如何让领导主动想提拔你？

能被提职加薪一直是众多职场人士，通过个人努力能得到领导赏识并被任用，被领导主动提拔则意味着，并能及时说出个人的想法主见，许多事情需要领导，领导也会对你有看法，三、想被领导主动提拔。让领导放心是下属的一...

多少人败在不知道主动性的重要性，做好了，不仅领导喜欢还会升职

在职场上成功者和失败者之间最大的差别就是主动性，就越会积极的汲取知识，很重要的一点就是必须要有主动性的思维，就给霸友们分享一下拥有主动性思维的2个好处。不会再像刚参加工作的时候那样努力。为了学习一个新...

领导十分反感的6类下属，从不愿重用，也不会提拔，希望你不是

面对自己讨厌的上级，领导往往无可奈何。从来不愿意重用，非常反感这类自作聪明的员工，职场越是喜欢拉帮结派，往往越是容易引起领导的反感，瞒着领导笼络人心，将来下属肯定会脱离领导的掌控，也难怪会不受待见，三...

领导架空下属，但又不说辞退，是什么意思？主要是这3种原因！

【网友提问】被领导逐渐架空，但领导又不说辞退，1、无权干涉 部分下属功高震主，威胁到领导的权力安全，既然已经威胁到领导的权力安全，领导为何不辞退下属？其实并不是领导不想辞退，领导只负责工作上的事情，...

都说领导不要事必躬亲，但下属能力确实不行，该怎么办？

导读如果怕下属在做的过程中犯错，公司决定做一个尝试，就招聘了一个新员工小高来一起做，如果怕下属在做的过程中犯错，永远没有办法帮忙做事，所以需要能把握业务需求。他还有更多的事情需要做，这样领导才能有更多...

打人不打脸，领导这样批评下属，对方不但虚心接受，而且感恩戴德

更不喜欢听被别人批评的话。体现在对下属人格的尊重上！领导批评人也要体现出对下属的人格尊重，体现在对下属工作的帮助上，不单单是批评下属，批评完下属后，会给下属解决问题的办法。如果这个时候你坚决认为你的部...

这碗神仙汤可以让女人温柔美丽让男人强壮，疗一切虚劳，治一切亚健康

很多人检查没病但就是感觉浑身不舒服，说话没力气吃饭没力气上厕所没力气走路没力气做家务没力气，调理虚劳这个病小叔曾经介绍过薯蓣丸、十全大补丸还有张锡纯的十全育真汤，带仙字说明这个药效果非常好，最近仙鹤草...

放下尘劳，静坐归心

出世境界·入世智慧·诗意生活？为什么我们不能很快地认识自己的本来面目！另有五只猕猴从东西南北窗边追逐猩猩，追逐外境的色声香味触法六尘，怎能很快认识哪一个是真的自己：外境的猩猩欲与他相见，拉着仰山禅师手...

人老是感觉疲劳，有气无力，说是要补气，该怎么补了？

治疗气虚关键在于补气，故健脾是补气的主要方法。补气应当先调理脾胃，通常我们可以选用一些补气健脾类的药膳，如党参、白术、山药、薏苡仁、黄芪、大枣、扁豆、芡实、茯苓，一些家常的食物如猪肉、猪肚、牛肚、羊脂...

11人部门10名女性，唯一男性是领导，为什么职场经常有这种现象？

让有志于在自己事业上走得更远的女性能够意识到自身的一些盲区，都是男性需要努力工作，这无疑能够在社会的那一套成功的价值体系里获得较高评价。来自电视剧《意大利制造》02职场男性普遍对自己的工作能力、所做工...

UC头条：有水平的领导，都会用这3个方法批评员工，不伤感情还提高威信

所以说在团队里面就会出现不同的声音。如何处理好团队里边不同的声音是领导们所要面临的最大的问题，如果想要让团队里面的工作事半功倍的话。不仅会让下属觉得受到了领导的尊重，因为那样很容易会让员工产生一种懈怠...

格局小的领导，身上会有这8大特征，难怪员工表面服从，内心鄙夷

一般聪明的员工碰上这类领导都会早早地选择离开，究竟该如何分辨一个领导格局的大小呢，也难怪员工们表面服从。也只有小格局的领导才不懂得去权衡得失与利弊，没有人再愿意相信，恐怕都不会愚蠢到去消费他人的信任。...